Conseiller.ère cadre relations de travail

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Ce que vous apportez
Compétences techniques et professionnelles

• Excellente connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration de son cadre légal et des enjeux RH au sein dun établissement de grande envergure.
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
• Grande capacité dinfluence et découte.

• Empathie bon jugement et maîtrise de soi.
• Autonomie éthique professionnelle et rigueur.
• Approche axée sur le client et sur nos valeurs de dignité respect et compassion.

• Détenir un baccalauréat ou léquivalent de premier cycle en gestion des ressources humaines en relations industrielles ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans en relations de travail.
• Expérience dans une fonction de cadre intermédiaire dont la nature est pertinente au poste un atout.
• Membre en règle de lOrdre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout.
• Bilingue français et anglais.