Adjoint juridique en litige | Premières nations

Adjoint juridique en litige | Premières nations Vous êtes un adjoint juridique bilingue désirant épauler des avocats ayant une pratique stimulante et en pleine évolution ? Vous avez une expérience de base en litige et êtes intéressé par le droit des premières nations et constitutionnel ? Ce poste est pour vous ! Notre client, un cabinet d'avocats dont les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un adjoint juridique afin de se joindre à son équipe de professionnels chevronnés en droit des peuples autochtones. Que ce soit pour des questions liés aux droits ancestraux, à des revendications territoriales ou encore à la négociation de traités et de conventions constitutionnelles, ce cabinet possède une grande expertise légale ! Salaire compétitif sur le marché actuel, gamme complète d'avantages sociaux incluant du télétravail ; environnement de travail professionnel et convivial vous attendent ! VOTRE RÔLE  : En tant qu'adjoint juridique en litige, spécifiquement en droit des premières nations, vous serez appelé à collaborer avec une clientèle variée, tels que des Conseils de bande, des organismes divers, des entités gouvernementales et des autochtones. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment : Préparer les procédures usuelles en litige ;Préparer des contrats divers et des résolutions impliquant divers intervenants des communautés ;Rédiger divers projets de négociation ;Préparer des mémoires destinés aux instances gouvernementales ;Rédiger la correspondance et en assurer le suivi ;Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;Gérer l'agenda des avocats et en assurer le suivi ;Préparer et tenir à jour les dossiers clients (correspondance et pièces justificatives).COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience en tant qu'adjoint juridique en litige ;Très bon bilinguisme, à l'oral et à l'écrit ;Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office ;Bon sens de l'organisation et bonne gestion des priorités ;Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité ;Esprit d'équipe, bonnes relations interpersonnelles et excellent service à la clientèle.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.  CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidementVeuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse :  rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence :  25-0215P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442