Spécialiste à la paie
Montréal | Lundi au vendredi, 9 h à 17 h | 30 à 35 heures/semaine
Bilingue | ADP Workforce Now
Description du poste
Relevant de l’équipe de la paie corporative, le ou la Spécialiste paie corporative est responsable de la gestion complète des activités liées à la paie et agit à titre de relève pour le spécialiste paie corporatif. La personne contribuera activement à assurer l’exactitude, la conformité et l’efficacité des processus de paie.
Responsabilités principales
Gérer les embauches, cessations d’emploi et changements au dossier employé
Produire les relevés d’emploi (ROE)
Effectuer les remises gouvernementales et assurer les suivis requis
Participer au processus complet de fin d’année (T4, relevés 1, etc.)
Assurer les suivis liés à la CNESST
Administrer les déductions à la source et les assurances collectives (idéalement avec Canada Life)
Préparer les rapports de grand livre (GL) pour le département de comptabilité
Traiter les bonis, augmentations salariales et autres ajustements de paie
Répondre aux demandes gouvernementales concernant les dossiers employés
Profil recherché
Expérience solide et démontrée en paie, incluant la gestion de fin d’année et des remises gouvernementales
Maîtrise d’ADP Workforce Now (obligatoire)
Bilinguisme français et anglais
Autonomie, proactivité et capacité à être rapidement opérationnel(le)
Disponibilité pour travailler au bureau 4 jours par semaine (horaire 9 h à 17 h)
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au
---
Payroll Specialist
Montreal | Monday to Friday, 9:00 a.m. to 5:00 p.m. | 30–35 hours/week
Bilingual | ADP Workforce Now
Position Overview
Reporting to the Corporate Payroll team, the Corporate Payroll Specialist will be responsible for the full cycle of payroll activities and will serve as backup to the Corporate Payroll Specialist. The role plays a key part in ensuring payroll accuracy, compliance, and operational efficiency.
Key Responsibilities
Process hires, terminations, and employee file changes
Issue Records of Employment (ROEs)
Manage government remittances and related follow-ups
Support and execute the year-end payroll process (T4s, RL-1s, etc.)
Handle CNESST-related matters
Administer payroll deductions and group insurance follow-ups (ideally with Canada Life)
Prepare General Ledger (GL) reports for Accounting
Process bonuses, salary increases, and payroll adjustments
Respond to government inquiries related to employee files
Qualifications
Strong payroll experience, including year-end processing and government remittances
Proficiency in ADP Workforce Now (mandatory)
Bilingual in French and English
Autonomous, proactive, and able to become operational quickly
Available to work in-office 4 days per week (9–5 schedule)
Apply now or send your resume to Amanda at