Cariste

Êtes-vous un cariste certifié expérimenté, à l'aise avec la conduite d'un chariot élévateur assis à contrepoids, et cherchez-vous un poste stimulant à Dorval ? Randstad, un leader mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un cariste certifié / Manutentionnaire pour l'un de ses clients majeurs dans le secteur de la Fabrication et logistique.

Avantages
• Salaire compétitif de 23 $à 25$ de l'heure pour le rôle de Cariste certifié.
• Poste stable avec un horaire de jour du lundi au vendredi (10 h à 18 h).
• Forte possibilité de permanence après la période temporaire.
• Opportunité de travailler pour un leader dans le domaine de la logistique à Dorval.
• Environnement de travail sécuritaire et axé sur l'équipe.
• Accès aux opportunités d'emploi et au soutien d'un partenaire mondial comme Randstad, spécialisé dans la Fabrication et logistique.

Responsabilités
• Conduire de manière sécuritaire et efficace le chariot élévateur assis à contrepoids (Sit Down Counter Balance Forklift).

• Exécuter, compléter et fermer avec précision les bons de travail (work orders) pour le service d'expédition.

• Préparer, emballer et étiqueter les commandes pour l'expédition, en respectant les normes de qualité.

• Rédiger des rapports quotidiens sur les mouvements de stock, les expéditions et les réceptions.

• Assister l'équipe de logistique dans les tâches de manutention et de gestion des stocks au besoin.


Qualifications
• Posséder une certification valide pour le chariot élévateur assis à contrepoids

• Minimum de 1 à 2 ans d'expérience récente dans un rôle de Cariste certifié / Manutentionnaire.

• Expérience de travail dans un environnement d'entrepôt ou de Fabrication et logistique.

• Capacité à effectuer des tâches de manutention et de soulever des charges (jusqu'à 50 lbs occasionnellement).

• Solides références de travail liées au secteur de la logistique.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement ou envoyer votre CV à :

amanda.chan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.