Paie-Maitre

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.Nous sommes à la recherche d'un(e) Paie-Maître expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble des opérations de paie pour plusieurs entités du groupe. En collaboration étroite avec la direction générale, vous agirez comme personne-ressource principale en matière de rémunération. Le poste inclut également la supervision d'un(e) employé(e) de soutien au sein du service. Vos principales responsabilités :

• Gérer l'ensemble du cycle de la paie, en assurant le respect des délais et l'exactitude des données traitées.
• Superviser une ressource administrative, s'assurer de la qualité du travail effectué et offrir le soutien nécessaire.
• Administrer les programmes d'assurances collectives et autres régimes d'avantages sociaux.
• Effectuer le suivi des banques de congés (vacances, maladie, etc.) et tenir les informations à jour.
• Vérifier les feuilles de temps, détecter les écarts et interagir avec les gestionnaires concernés.
• Mettre à jour les dossiers du personnel dans les systèmes internes.
• Fournir un appui aux employés et aux gestionnaires en répondant à leurs questions sur la paie et les avantages.
• Contribuer aux tâches de fin d'année, telles que la production des feuillets fiscaux (T4, R1) et des rapports gouvernementaux.
• Collaborer régulièrement avec la direction pour optimiser les processus et garantir la conformité des pratiques.
• Expérience significative en paie (au moins 5 à 7 ans dans un rôle similaire)
• Expérience en gestion ou supervision d'équipe, un fort atout.
• Diplôme en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
• Aisance en communication écrite et orale en français.
• Rigueur, discrétion et excellente gestion des priorités.