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Politique et contestation fiscales - Avocat en Litiges Fiscaux
Politique et contestation fiscales - Avocat en Litiges FiscauxErnst & Young Advisory Services Sdn Bhd • Montreal, Montreal (administrative region), CA
Politique et contestation fiscales - Avocat en Litiges Fiscaux

Politique et contestation fiscales - Avocat en Litiges Fiscaux

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd • Montreal, Montreal (administrative region), CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Emplacement : Montréal

Un salaire : Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande : 1655098

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous offrons actuellement une excellente possibilité de carrière à titre d’avocat en litiges fiscaux. L’alliance mondiale de cabinets d’avocats indépendants d’EY collabore avec nos bureaux du monde entier pour offrir des services intégrés de qualité. Nos équipes maintes fois primées de services en planification fiscale, de services-conseils en fiscalité et de services en matière de litiges fiscaux présentes aux quatre coins du pays réunissent une puissante combinaison de professionnels d’expérience possédant des connaissances juridiques pour vous aider à surmonter avec succès les difficultés que peut poser la législation fiscale canadienne aux organisations. Notre équipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommités dans divers domaines du droit fiscal, des litiges fiscaux, des douanes et de l’accise ainsi que du commerce international.

Vos principales responsabilités

  • Offrir des conseils aux clients pour répondre à des vérifications fiscales fédérales et provinciales et les conseiller stratégiquement sur les différentes options et étapes de la résolution des litiges fiscaux;
  • Préparer des avis d’opposition et des représentations écrites à l’intention des autorités fiscales fédérales et provinciales;
  • Aider au règlement des litiges fiscaux, y compris les appels devant les tribunaux, les demandes de contrôle judiciaire et d’autres procédures administratives telles que les divulgations volontaires, les demandes d’allègement pour les contribuables, les demandes de décision et les décrets de remise;
  • Aider à la rédaction d’avis juridiques relativement aux conséquences fiscales des transactions et effectuer les vérifications à la suite de transactions pour accroître l’efficience fiscale et réduire les risques de litiges.

Compétences et qualités pour réussir

  • Avoir au moins 2ans d’expérience en matière d’impôt sur le revenu, de taxes de vente et d’autres taxes;
  • Avoir une expérience préalable en matière de litiges fiscaux, un atout;
  • Avoir une solide connaissance de base de l’impôt sur le revenu, des taxes de vente ou d’autres régimes fiscaux canadiens;
  • Être membre en règle du Barreau de leur province de résidence;
  • Avoir une maîtrise du français et de l’anglais.
  • Ce que nous offrons

    Nous progressons si vous progressez. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien‑être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

  • Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5000$
  • Remboursement des frais liés au bien‑être de 1200$ par année
  • Êtes‑vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

    Aidez‑nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

    Inclusivité chez EY

    La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière d’inclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux‑mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux‑mêmes et contribueront à

    EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

    EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

    Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

    Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

    #J-18808-Ljbffr

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