Description du poste
En tant que Coordinateurs / Coordinatrices de projets, vous serez responsable d’interagir avec les ingénieurs, les propriétaires d’entreprises et d’interpréter les exigences des projets afin de préparer des propositions et des dossiers de soumissions concurrentiels en utilisant notre logiciel d’estimation. Vous négocierez avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix, délais de livraison et conditions de paiement, afin d’assurer les taux de remplissage optimaux des commandes et la grande satisfaction des clients pour ce qui est des produits nécessaires pour un projet. Vous devrez également gérer parfois les commandes pour les projets.
Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :
- Interpréter des renseignements complexes, notamment des plans d’ingénieurs, pour déterminer les besoins des clients et offrir des solutions visant à obtenir une grande satisfaction des clients
- Créer des dossiers exacts et professionnels de soumissions à partir des cahiers des charges et des dessins des clients au moyen d’un logiciel spécialisé
- Négocier les prix, les conditions de livraison avec les fournisseurs et les clients, accélérer le traitement des commandes au besoin
- Créer des contrats de prix fondés sur la soumission acceptée, pour assurer l’exactitude des prix; créer des comptes de destinataires
- Faire le suivi auprès des clients pour s’assurer que les commandes sont exécutées correctement et promptement
- Faire des enquêtes et résoudre les problèmes des clients et des fournisseurs, faire des enquêtes au sujet des manques à gagner et des retours de marchandise; résoudre ponctuellement les problèmes
- Aider les clients qui se présentent au comptoir de vente, qui téléphonent ou sur les chantiers, au besoin
- Tenir lieu d’expert auprès de l’équipe du Centre de profits au sujet des détails des projets et des renseignements sur les produits
- Communiquer au directeur / à la directrice du Centre de profits et au service du crédit tous les changements dans les affaires d’un client qui pourraient constituer un risque de crédit
- S’acquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur / de la directrice du Centre de profits
Qualifications
Diplôme collégial ou universitaireSavoir utiliser la suite logicielle Office de MicrosoftPosséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégritéCapacité d’acquérir une connaissance complète des produits et de leurs applicationsExcellentes compétences en service à la clientèle et en ventesAptitudes solides de planification et d’organisation; capacité de travailler en respectant des échéances multiplesSolides compétences en communication écrite et verbale qui permettront de constituer d’excellentes relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers et coéquipièresPersonne énergique, à la motivation intrinsèque et capable de travailler de façon indépendanteCapable d’apprendre et d’utiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandesCompétences moyennes en mathématiquesPosséder un permis de conduire valideAptitudes qui seront un atout :
Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profitsConnaissance de l’industrie de la constructionExpérience antérieure dans la vente dans un milieu de distribution en grosInformations supplémentaires
Pourquoi choisir notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!
De plus, nous vous offrirons :
D’excellents mentors et une formation pratiqueUn potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéficesUne carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de baseParticipation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnieUne conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexibleEmco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.