Concierge (remplacements)

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) est présentement à la recherche de concierges pour de nombreux remplacements sur l'ensemble de notre territoire. Viens rejoindre notre vallée de possibilités!

VOTRE RÔLE

La personne qui occupe l’emploi de concierge n’est pas seulement responsable de l’entretien des lieux, elle est la clé du bon fonctionnement de l’école ou de l’établissement où elle est affectée.
Chaque jour, elle accomplit des tâches essentielles pour garantir un environnement sain et sécuritaire pour les élèves.
Être concierge est bien plus qu’un travail, c’est un engagement au service de toute la communauté scolaire.
Elle est responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d’une école ou d’un établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Être concierge au CSSVT, c’est être fier de contribuer, à sa manière, à la réussite des élèves, jour après jour.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire soit :
  • d’un diplôme d'études secondaires
  • d’un certificat de formation à un métier semi-spécialisé en entretien ménager d'édifices publics
• Et avoir trois années d'expérience pertinente (un atout)

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée et les qualifications, nous vous invitons à consulter le plan de classification.

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSSVT est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSVT d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève.