Superviseur(euse)–Formateur(trice)

Le/la superviseur(euse)/formateur(trice) est responsable de l’encadrement de l’équipe, de la formation des employés et du suivi de leur performance. Il/elle veille au respect des procédures, assure l’intégration des nouveaux employés, identifie les besoins en formation et offre du coaching afin d’améliorer la qualité du travail et l’atteinte des objectifs. Nous recherchons un(e) superviseur(euse) proactif(ve) pour l’un de nos clients spécialisés dans les meubles.

Les tâches

• Former les nouveaux préparateurs(trices) de commandes aux procédures de travail.
• Former à l’utilisation des outils logistiques (scan, logiciels de gestion, bons de commande).
• Former à la conduite des équipements.
• Participer à l’amélioration continue des processus logistiques.
• Former aux règles de sécurité.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Possibilité d’évolution en interne.
• Formation donnée sur place.
• Dîner d’appréciation offert une fois par mois.
• Salaire compétitif.

Exigences du poste

• Expérience en formation en entrepôt.
• Bilinguisme français-anglais afin de pouvoir communiquer avec les employés (35% du temps).
• Expérience en préparation de commandes.
• Communication et collaboration : Travail autonome tout en maintenant une excellente synergie avec les équipes.
• Endurance physique : Capacité à effectuer un effort physique adapté aux exigences du travail en entrepôt.

Profil recherché

• Autonome, mais vous aimez également travailler en équipe.
• Rapide et dynamique, capable de respecter des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Capacité à trouver des solutions rapides face aux imprévus.
• Attention au détail, grande rigueur dans la documentation, la saisie de données et la création de rapports.
• Leadership exceptionnel avec une capacité à gérer plusieurs employés simultanément.

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