Tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton énergie positive et ton talent pour l’organisation? Tu aimes être au cœur de l’action et offrir une expérience client exceptionnelle? Ce rôle est pour toi!
Il s'agit d'un poste sur site, qui met l'accent sur l'organisation d'événements, la gestion de salles de conférence, le déplacement de chaises ou de tables et la préparation de plusieurs espaces événementiels en fonction des besoins du client.
Les détails de ce poste qui vous aideront à décider si c'est le bon choix pour vous...
Lieu de travail : Montréal (sur place)
Salaire : 26,08 $ / heure
Durée : 2 mois (possibilité de prolongation)
Possibilités de croissance et de développement professionnels à l'échelle mondiale
Fais-moi parvenir ton CV dès maintenant à :
Avantages
Contrat de 2 mois — Possibilité de prolongation
Poste sur place – Localisation centrale à Montréal
Expérience enrichissante au sein d’une grande entreprise reconnue
Environnement de travail collaboratif et dynamique
Horaire stable — Lundi au vendredi, de jour
Responsabilités
Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire : coordination d’événements, service à la clientèle, administration ou gestion de bureau
Excellentes habiletés de communication orale et écrite (français et anglais)
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
À l’aise avec les nouvelles technologies et les outils numériques
Attitude chaleureuse, proactive et orientée service
Capacité à soulever des charges (jusqu’à 50 lbs) et à travailler physiquement au besoin
Sommaire
Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle ! Si vous êtes motivé par la réussite, prêt à relever de nouveaux défis et à vous épanouir dans un environnement collaboratif, nous vous encourageons à postuler. Fais-moi parvenir ton CV dès maintenant à :
On a hâte de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Coordonnateur En Des • Montréal, Québec, CA