Commis administratif et service clientèle

Poste : Commis administratif et service clientèle
Horaire : Lundi au vendredi 37,5 heures par semaine
Salaire : 24 $/h à 26 $/h de l'heure

Type : contractuel
Lieu : Cowansville



Opportunité de Poste temporaire en service à la clientèle à Cowansville !
Êtes-vous à la recherche d'un rôle stimulant et essentiel où votre sens de l'organisation et votre souci du détail feront toute la différence ?

Notre équipe de service à la clientèle à Cowansville a besoin de votre soutien ! Nous recherchons une personne dynamique pour combler un Poste Temporaire au service à la clientèle. Saisissez cette belle occasion de vous joindre à un environnement professionnel et accueillant à Cowansville en tant que Commis administratif et service clientèle.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Commis administratif et service clientèle à Cowansville :

- Salaire : 24 $/h à 26 $/h de l'heure
- Poste Temporaire
- Mode de travail hybride
- Formation complète
- Programme d'assurances
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves







Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Commis administratif et service clientèle à Cowansville :

- Saisie de commandes dans le système
- Vérifier les statuts des commandes
- Répondre aux courriels des clients (principalement par courriel)
- Examiner regarder des rapports













Qualifications
Vous êtes notre Commis administratif et service clientèle à Cowansville, voici pourquoi :

- Maitrise de la Suite Office et/ou connaissance des CRM (un atout)
- Agilité avec des tâches administratives
- Anglais avancé pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec












Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postulez, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel: 450-521-8231





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.