Directeur Technique Unités d'Affaires

Notre client est un manufacturier résolument axé sur l’innovation et le développement de produits répondants à des besoins spécifiques de sa clientèle répartie sur l’ensemble du territoire canadien et américain.

Dans un rôle clé, le Directeur Technique Unités d’affaires que nous recherchons actuellement saura aligner les équipes de développement de produits et de réalisation de projets selon les orientations stratégiques de l’entreprise et surtout, en lien avec les besoins spécifiques de la clientèle.

Agissant à titre de trait d’union entre les clients externes et les fonctions internes de l’entreprise, le Directeur Technique Unités d’Affaires s’assurera de mener à bien les projets dans leur ensemble dans le but de développer et fabriquer le bon produit, selon les échéanciers du projet, dans les coûts prescrits, et ce, afin que les clients soient satisfaits de leur prise en charge tout au long du processus.

Ainsi, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Directeur Technique Unités d’Affaires afin de compléter l’équipe de gestion en place. L’individu recherché possédera une expertise éloquente en ingénierie d’usine, ingénierie de produits, réalisation de projets et suivi d’indicateurs de performance, dans un contexte rigoureux et où les critères de qualité sont des plus sévères.

Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.

Notons que le poste peut être basé à Victoriaville dans le centre du Québec ou en Montérégie, selon la localisation du candidat

Directeur Technique Unités d’Affaires

(Victoriaville et/ou Montérégie)

Relevant du Directeur Général, le Directeur Technique Unités d’Affaires planifie, structure, contrôle, améliore, dirige et évalue toutes les activités reliées à la gestion, l’ingénierie et le suivi technique des contrats réalisés par le groupe. Le Directeur Technique Unités d’Affaires est également responsable des ingénieurs, des concepteurs/dessinateurs et techniciens.

En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et du développement des affaires, l’individu retenu s’assurera d’un suivi des projets qui soit en lien avec les objectifs techniques, financiers et surtout de qualité….le tout, en respectant la mission de l’entreprise.

De manière plus précise, la personne retenue aura à :

• Diriger, superviser et former une équipe technique (ingénieurs, techniciens et concepteurs) composée d’environ 10 individus ;
• Coordonner la charge de travail des équipes de dessin et d'ingénierie avec les besoins des opérations et de la planification ;
• Collaborer étroitement avec les départements de vente et de soumission ;
• Mettre en place des mesures pour rencontrer les exigences de qualité, de délai et de coût ;
• Planifier organiser diriger et contrôler les ressources humaines et matériels nécessaires afin d’assurer une mise en production sans turbulence ;
• Améliorer la performance de l’unité d’ingénierie afin de réduire les coûts et les délais d’exécution ;
• Diriger l’amélioration continue et la recherche et développement des processus de conception et de gestion de projets ;
• Supporter les efforts de recherche et développement des nouveaux produits du Groupe ;
• Supporter les autres départements de l’entreprise dans les évaluations de coûts et de prix des produits à fabriquer (conception, produits spéciaux, etc.) ;
• Être présent lors des visites de certains chantiers de projets.

Les critères :

• Baccalauréat en ingénierie;
• Expérience pertinente dans un poste similaire, de préférence en PME;
• Capacité à gérer une équipe d’Ingénierie de produits;
• Communiquer avec aisance en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral);
• Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision;
• Capacité démontrée à gérer et prioriser de nombreux projets complexes en parallèle;
• Bon sens du leadership, de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une grande capacité à travailler en équipe ;
• Capable de cerner les problèmes, d'examiner les différentes options et de proposer des solutions optimales;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Orienté envers les résultats et axé sur le service client interne et externe;
• Gérer les priorités et jumeler plusieurs projets en même temps.

La rémunération est très compétitive et supérieure. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com