Directeur - Logistique et distribution (Brownsburg-Chatham, Qc) Directeur - Logistique et distribution (Brownsburg-Chatham, Qc) Brownsburg, Quebec, CA, J8G 3B5 3 Feb 2026 0.00 km

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur.

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Directeur - Logistique et distribution (Brownsburg-Chatham, Qc)

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle opportunité à titre de Directeur – Logistique et distribution, à notre centre manufacturier de Brownsburg-Chatham, Qc dans les Laurentides.

Ce poste dirige une équipe de logistique et de distribution afin de garantir que les clients internes et externes soient approvisionnés de manière sûre, fiable et efficace.

Le rôle collabore étroitement avec les usines de fabrication et le service commercial, en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle, dans le but de devenir le partenaire de confiance privilégié de nos clients.

Ce que vous ferez

Exécute et gère, conformément aux normes mondiales :

• Soutient la mise en œuvre de la stratégie de la chaîne d’approvisionnement au sein du pays et de la région
• Gère plusieurs canaux de distribution et sites de stockage des stocks
• Gère la performance en matière de sécurité selon les principes d’Orica et encourage chacun à faire de même
• Assure activement la conformité des mandats, des modèles opérationnels, des normes, des politiques et procédures relatifs à la chaîne d’approvisionnement et à la santé-sécurité. Priorise la sécurité lors de la manutention, du stockage et du transport des matériaux
• Offre un leadership stratégique auprès des équipes achats, logistique et distribution, en assurant la coordination
• Dirige une équipe – définit des objectifs clairs pour l’ensemble de l’équipe tout en développant les individus via la planification de la relève des talents
• Implante des améliorations pour combler les écarts dans les processus et les indicateurs de performance de livraison
• Maintient une relation étroite avec le service commercial de la région, facilitant les échanges avec les homologues de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes d’approvisionnement
• Augmente l’efficacité et la productivité des opérations d’entrepôt et améliore la précision des activités d’approvisionnement, en utilisant au mieux les outils disponibles
• Est responsable de la gestion opérationnelle et de la performance des prestataires logistiques tiers, y compris le stockage des matériaux, la réservation et l’exécution des transports, les pratiques de travail sûres et la validation des factures. Collabore avec l’équipe « Source to Pay » pour les opportunités et problématiques commerciales
• Collabore avec l’équipe logistique mondiale pour exécuter le Plan de transport global, afin de garantir que les produits soient déplacés de manière appropriée pour répondre à la demande
• Dirige une équipe de professionnels des achats chargés de l’approvisionnement en produits et services nécessaires au bon fonctionnement de l’activité sous gestion
• Encadre l’équipe dans tous les processus et procédures d’audit interne
• Gère la performance de l’équipe sur la stratégie de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant les individus via la planification de la relève des talents
• Participe à l’analyse et à la mise en œuvre des initiatives « Breakaway/Transformation » ainsi qu’aux autres activités d’amélioration continue impactant les procédures et processus d’expédition et autres activités logistiques (optimisation de la chaîne d’approvisionnement)
• Encourage les meilleures pratiques ; surveille les constats de non-conformité, pilote la résolution des problèmes et encourage l’amélioration Continue

Votre contribution

• Diplôme universitaire (baccalauréat) d’un établissement accrédité en logistique, chaîne d’approvisionnement, transport ou dans un domaine lié aux affaires (par exemple, ingénierie)
• Au moins 10 ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement
• Connaissance pratique des réglementations relatives au transport et aux opérations d’entrepôt
• Bilingue anglais et français (pour travailler avec des membres de l’équipe à l’extérieur du Québec)
• Connaissance des applications SAP pour le transport, l’entreposage et la gestion des stocks
• Influence avérée, capable de gérer des processus impliquant plusieurs groupes de parties prenantes
• Réputation irréprochable en matière d’intégrité, d’éthique, de valeurs personnelles et de solidité de caractère
• Fait preuve d’un sens aiguisé des affaires, d’une orientation vers la réussite et d’un esprit de compétition
• Inspire la confiance sans pour autant avoir un ego surdimensionné ; fait preuve d’introspection et est ouvert aux rétroactions
• Fait preuve de courage dans la prise de décision tout en sachant patienter pour prendre les bonnes décisions
• Incarne la résilience et la flexibilité ; s’adapte facilement aux nouvelles circonstances et à l’adversité

Dimensions du rôle

• 5 à 10 subordonnés directs, et une équipe de 15 à plus de 30 personnes
• Ce poste s’exerce dans un environnement de bureau professionnel, en présentiel au site de Brownsburg-Chatham, Qc, 5 jours par semaine
• Ce poste nécessite des déplacements, dont certains à l’international (moins de 10%)

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous apprécions et respectons tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.