Technicien facturation et recevables - hybride - Permanent

📍Technicien facturation et recevables - hybride - Permanent

Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité?

Travailler chez un employeur de renom du domaine agricole vous intéresse?

Cette entreprise est en pleine croissance, offre une excellente sécurité d'emploi et fait partie des entreprises les mieux gérées du Québec.

De plus, la gestionnaire que vous cotoierai au quotidien est à l'écoute, conciliante, ouverte d'esprit et adore de travail d'équipe!

Cette entreprise se démarque par l'unité au sein des équipes et la culture familiale et conviale : )

💰 Salaire entre 55k et 70k

💻 2 jours en télétravail

💰 Tres bonnes assurances et REER

Avantages

Voici les avantages du poste de Technicien facturation et recevables , permanent, hybride :

• Entreprise essentielle de grande envergure en forte croissance;
• Située sur la rive sud de Québec, à 20 minutes de ponts;
• Poste permanent ;
• En mode hybride, alternance bureau et télétravail ;
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• Avantages sociaux complets - plusieurs programmes disponibles;
• Fond de pension avec cotisation de l'employeur

Responsabilités

Les tâches qui te seront attribuées dans le cadre de ton poste de Technicien comptable - Permanent - Hybride seront les suivantes :

Qualifications

Voici les qualifications requises pour ce poste de Techncien comptable :

Sommaire

Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler !

Vous pouvez également me contacter directement par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.