Pharmacien(ne)

Résumé du poste

Tu es pharmacien(ne) et tu veux exercer ton plein potentiel?

Tu es disponible à temps partiel ou à temps complet?

Tu veux avoir un impact concret sur la santé des patients, tout en évoluant dans un environnement où ton expertise est pleinement reconnue et valorisée?

Viens relever des défis professionnels à la hauteur de tes compétences en milieu hospitalier dans les soins de courtes et de longue durée. Au CISSS de l’Outaouais, nous cherchons des pharmacien(ne)s passionné(e)s, prêt(e)s à contribuer activement à l’usage optimal du médicament.

En tant que professionnel(le) essentiel(le) de l’équipe de soins, tu assumeras pleinement ton rôle d’expert de la pharmacothérapie en effectuant l’analyse de la médication, en collaborant étroitement avec les équipes médicales, en prescrivant ou ajustant les médicaments afin d’optimiser la thérapie ainsi qu’en s’assurant du suivi optimal des traitements.

Ta participation à la formation de la relève ainsi que d’autres professionnels de la santé s’ajoutera également aux différents rôles attendus du pharmacien.

N’attends plus, rejoint le CISSS de l’Outaouais où ton jugement clinique, ta rigueur et ton engagement envers des soins de qualité feront toute la différence dans la vie des patients que tu accompagneras au quotidien!

Salaire :
Entre 46,61 $ et 58,86 $/heure

Remarques
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Exigences et conditions

Détenir un Baccalauréat en pharmacie ou un Doctorat de premier cycle en pharmacie.
Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ).
Exigences spécifiques

Détenir ou s’engager à obtenir le titre de chargé d’enseignement clinique de l’Université Laval (atout).
Détenir et maintenir le titre de clinicien associé de l’Université de Montréal (atout).
Détenir ou être en cours d’obtention d’un diplôme en pharmacie d’hôpital (DPH) ou d’une résidence canadienne en pharmacie d’hôpital accréditée par la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (ACPR) (atout).
Détenir ou s’engager à postuler à la maîtrise en pharmacothérapie avancée (atout). *
*Un programme de bourses est disponible.

Compétences fondamentales

Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques

Créativité/Innovation
Être organisé(e)
Leadership clinique
Résolution de problème
Savoir communiquer efficacement
Savoir accompagner
Processus de sélection

Entrevue structurée

Tâches spécifiques

Respecte les règles du CMDP du CISSS de l’Outaouais et participe aux travaux de ses comités.
Fournis les soins et services pharmaceutiques requis par la clientèle.
Agis à titre de conseiller aux professionnel(le)s de la santé sur l’usage optimal des médicaments.
Organise et/ou participe à des activités de formation continue à l’intention des pharmacien(ne)s du département ainsi qu’aux autres professionnel(le)s de la santé.
Participe aux activités d’enseignement des étudiants et des résidents en pharmacie.
Transmets au chef ses constatations et ses recommandations visant à améliorer la pratique professionnelle et les opérations du département.
Supervise le travail des assistant(e)s techniques sénior en pharmacie, lorsque cela est requis.
Prends part aux réunions de département et aux réunions d’équipe de son secteur.
Liste de tâches non exhaustives.

40$/h et +

Avantages sociaux

Admissibilité à plusieurs primes, dont une prime de recrutement et de maintien à l’emploi pouvant aller entre 10% et 30%.
Prime d’installation entre 10 000$ et 25 000$ (certaines conditions s’appliquent).
Possibilité de télétravail (certaines conditions s’appliquent)
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite. Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.

Date d'affichage : 23 janvier 2026

Date limite pour postuler : 31 mars 2026