Programmeur de jeux sénior

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Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…

Nous sommes à la recherche d'un programmeur de jeux sénior / d'une programmeuse de jeux sénior hautement expérimenté(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle essentiel, vous mettrez à profit vos connaissances approfondies pour développer et maintenir des systèmes et des outils avancés, optimisant les flux de travail et garantissant une haute performance pour nos équipes de jeu. Vous dirigerez des projets d'envergure, aborderez des problèmes complexes et jouerez un rôle clé dans le mentorat et l'encadrement des ingénieurs juniors. Cette fonction est un poste à temps plein, sur site, basé 5 jours par semaine dans notre studio de Montréal.

Dans Ce Rôle, Vous Devriez

• Créer et maintenir des systèmes de jeu : Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes de jeu robustes et évolutifs en écrivant du code propre, en effectuant des révisions de code et en collaborant avec les concepteurs.
• Créer de nouveaux outils et maintenir les outils existants pour les concepteurs et les artistes : Développer, intégrer et améliorer des outils et des éditeurs personnalisés pour accroître l'autonomie des concepteurs et des artistes et améliorer leurs flux de création de contenu.
• Participer à la planification du développement : Collaborer avec les producteurs et les gestionnaires de projet pour estimer les tâches, créer des calendriers de développement et suivre les progrès pour s'assurer que les jalons sont atteints.
• Créer des écrans, des widgets et d'autres éléments d'interface utilisateur (UI) : Architecturer et implémenter des éléments d'UI extensibles et réactifs, tels que des écrans et des widgets, en étroite collaboration avec l'équipe de conception.
• Analyser les conceptions de fonctionnalités et donner votre avis sur les coûts et les alternatives possibles : Examiner les conceptions de fonctionnalités et les maquettes fonctionnelles (wireframes) pour fournir des commentaires techniques sur la faisabilité, les coûts et les alternatives de mise en œuvre potentielles.
• Travailler en étroite collaboration dans un environnement agile et hautement collaboratif : Participer activement à un environnement agile, en collaborant étroitement avec les producteurs, les artistes, les concepteurs et les autres programmeurs pour intégrer les systèmes de manière transparente.
• Concevoir et soutenir des outils qui améliorent les flux de travail : Identifier les inefficacités dans les flux de travail entre les différentes disciplines et créer des outils pour automatiser les tâches et optimiser les pipelines.
• Optimiser la performance du jeu : Effectuer des analyses de performance et du profilage pour optimiser les pipelines de rendu, les animations et d'autres interactions afin d'améliorer la performance globale du jeu.
• Résoudre les problèmes du jeu : Diagnostiquer et résoudre des problèmes de performance spécifiques au jeu, y compris ceux liés au profilage, à la mémoire, au CPU, à l'exécution et aux temps de chargement.

Pour avoir du succès dans ce rôle, votre parcours doit comprendre les éléments suivants

• Expérience et réalisations : Vous devez détenir un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalente), plus de 8 ans d'expérience en développement de logiciels, et une expérience avérée dans la livraison de plusieurs jeux en ligne, du prototype au lancement sur PC, console ou mobile.
• Compétences expertes en programmation : Vous devez avoir une maîtrise experte de C#, ainsi qu'une solide expérience avec les systèmes de contrôle de version comme GIT ou Perforce.
• Architecture de moteurs et de systèmes : Une connaissance approfondie de Unity est requise, et une expérience avec plusieurs moteurs de jeu est un atout. Vous devez également posséder une capacité experte à architecturer des systèmes de jeu complexes (ex : IA, multijoueur, contrôles, systèmes RPG).
• Optimisation de la performance : Vous devez avoir une expérience démontrée en profilage, en dépannage et en optimisation de la performance des jeux sur toutes les plateformes, en abordant les problèmes de mémoire, de CPU et de rendu.
• Développement mobile et UI : Une expérience en développement mobile pour Android et iOS est nécessaire, ainsi qu'une familiarité avec les frameworks d'interface utilisateur tels que Unity GUI ou NGUI.
• Travail d'équipe et flux de travail : Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, et vous épanouir dans un environnement Agile ou Kanban. Vous devez être capable de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Compétences en communication : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés

• Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance‑vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
• Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
• Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.
• Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à économiser pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
• Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
• Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien‑être émotionnel, mental et financier.
• Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
• Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation.
• Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
• Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l'Île‑du‑Prince‑Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre‑ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive‑Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre‑ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
• Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.

$93,760 - $110,000 a year

Cette opportunité vous enthousiasme ? Kabam se consacre au développement de sa main‑d'œuvre diversifiée et inclusive. Si votre expérience passée ne correspond pas parfaitement aux exigences listées, nous vous encourageons tout de même à postuler : vous pourriez être un excellent candidat pour ce poste ou pour d'autres.

Nous vous invitons à postuler dès maintenant et à entamer la conversation avec nous. Ensemble, nous pouvons créer et soutenir certains des meilleurs jeux jamais réalisés et divertir le monde entier !

À propos de Kabam

Kabam est un leader mondial dans le développement de jeux multijoueurs divertissants, immersifs et hautement sociaux, offrant des graphismes de haute qualité, des technologies de nouvelle génération et un gameplay révolutionnaire aux joueurs du monde entier. Les jeux de Kabam, notamment Marvel Contest of Champions, Shop Titans et bien d'autres, ont généré des centaines de millions de téléchargements et ont reçu des multiples récompenses, dont le choix de la rédaction d'Apple (Apple’s Editor’s Choice) et le prix du meilleur jeu de l'année de Google Play (Google Play’s Best Game of the Year). Fondée en 2006, Kabam possède des studios et des bureaux à Vancouver, Montréal et Charlottetown au Canada, à Los Angeles et San Francisco aux États-Unis, ainsi qu'à Séoul, en Corée du Sud. Kabam est une filiale à part entière de Netmarble Games.

Kabam est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi, déterminé à bâtir un lieu de travail diversifié et équitable, ainsi qu'un environnement inclusif pour tous les employés actuels et potentiels. Les décisions d'embauche sont fondées sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, et non sur la race, la couleur, l'ascendance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les convictions politiques, la religion, la croyance, l'état matrimonial ou familial, le dossier médical, les informations génétiques, le handicap physique ou mental, le statut militaire ou d'ancien combattant, les condamnations pénales antérieures ou toute autre catégorie protégée conformément aux lois et ordonnances fédérales, nationales ou provinciales et locales. Des aménagements seront fournis aux candidats qui en font la demande pour prendre part à tous les aspects du processus de sélection.