Technicien/Technicienne RH - Boisbriand + assurances 100 % + REER + 3 semaines de vacances

Poste : technicien(ne) en ressources humaines Lieu de travail : Boisbriand Horaire de travail : jour du lundi au vendredi Privilèges : assurances 100 % + REER + 3 semaines de vacances Une entreprise manufacturière de Boisbriand leader dans son domaine créé un nouveau poste de technicien(ne) en ressources humaines ! Tu transiges dans le milieu manufacturier et tu détiens 2 ans d'expérience en plus d'être une personne dynamique, qui a un grand sens de l'autonomie ainsi qu'une grande force niveau communication ?

Ce poste pourrait bien être ton nouveau défi ! Ce que nous offrons : - Salaire jusqu'à 65 000 $ par an selon l'expérience - Assurance complète payée à 100 %, dès le premier jour ! - Assurance vie 2 fois ton salaire - Cotisation dans un fonds de REER de 5 %, dès le premier jour ! - 3 semaines de vacances - Équipe stable et dynamique ! Profil recherché : - AEC en ressources humaines ou équivalent - Au moins de 2 ans d'expérience dans un département des ressources humaines - Bilinguisme pour parler avec des collègues des États-Unis Principales responsabilités : - Fournir une assistance quotidienne à l'équipe et répondre aux diverses demandes des employés syndiqués et de bureau - Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés - S'impliquer dans les projets de santé et de sécurité et aide à suivre et à faire progresser les projets - Épauler l'équipe dans la gestion administrative des dossiers d'employés, de mandats spéciaux ou dans les dossiers de mesures disciplinaires - Fournir une aide au recrutement (par exemple, offres d'emploi, références professionnelles, références juridiques) - Participer aux activités de visibilité dans les écoles et développe des partenariats avec des organismes - Coordonner des formations, recueillir les certificats et les feuilles de présence et mettre à jour le système de gestion de formation - Effectuer des recherches de jurisprudence dans des dossiers de relations de travail - Rédiger des procès-verbaux lors de comités de relations de travail ou santé-sécurité - Produire des rapports et mettre à jour les indicateurs de performance - Gérer les demandes d'achat des employés pour les équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casquettes moulées, lunettes de sécurité avec prescription) - Être responsable de la gestion des vêtements de travail;

collaborer avec le fournisseur, gérer les problèmes et assurer une bonne gestion des stocks Si cette offre t'interpelle, fais parvenir ton CV à Stéphanie Bouin au courriel suivant : caroline.

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158