Description
sommaire des tâches :
Réviser / Créer des audits et procédures de travail;
Conduire des audits qualités;
S’assurer de l’application adéquate des procédures de commandes;
Évaluer la qualité des communications basé sur des critères spécifiques préalablement identifiés;
Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des plans d’action à la direction;
Élaborer différents outils de formation pour soutenir les départements
Assurer l’implantation des processus et l’acquisition des compétences grâce à la mise à jour de la matrice et du plan de formation continue.
Concevoir, coordonner et animer des formations;
Soutien le processus de vérification de commandes pour les rapports de non conformité;
Toute autre taches connexes.
Expérience et connaissances :
Détenir un diplôme de DEC ou équivalent dans un domaine pertinent
3-5 ans d'éxperience dans un poste de gestionnaire de compte préférablement
Expérience en service client un atout
Bilinguisme afin de pouvoir évaluer les dossiers d'une clientèle anglophone.
Habiletés requises :
Communiquer avec clarté, exactitude et efficacité, autant à l’écrit qu’à l’oral ;
Concentration soutenue requise;
Assurer la confidentialité et le respect des employés;
Être structuré et organisé notamment pour réaliser des activités de formation;
Excellente capacité de rédaction ;
Bonne gestion du temps et priorisation des tâches à effectuer ;
Rigueur dans l’application et le respect des directives et procédures en place;
Excellentes connaissances du système SAP et LDPC ;
Démontrer un haut niveau de professionnalisme dans ses communications ;
Maîtriser l’ensemble des procédures pour les appliquer et réaliser des audits ;
Travailler en équipe et avoir le sens de la collaboration;
Démontrer une grande connaissance des produits et expliquer le processus de fabrication avec facilité ;
Grande capacité d’analyse, démontrer un bon jugement et être soucieux du détail pour repérer les opportunités d’amélioration et analyser les différents rapports.
LI-CC1