Analyste-programmeur

Type : Temps plein

Lieu : Hybride / Télétravail : Journée obligatoire au bureau (1291 avenue Jules‑Vernes, Québec) les mardi (excepté l'hiver)

Département : R&D

À propos du rôle

Nous recherchons un Développeur Back‑End spécialisé en PostgreSQL pour rejoindre notre équipe de plus de 40 experts en développement logiciel. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de nos produits SaaS, notamment dans le cadre de nos initiatives en intelligence artificielle et de notre transition vers une architecture plus moderne et performante.

En tant que membre clé de l’équipe, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et de l’évolution de nos bases de données PostgreSQL, tout en contribuant activement au développement de nos services back‑end en .NET. Votre expertise en performance, en modélisation de données et en architecture cloud fera une réelle différence dans notre capacité à livrer des solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de nos clients.

Responsabilités

Base de données & performance

• Concevoir, modéliser et faire évoluer les schémas de bases de données PostgreSQL.
• Optimiser les requêtes SQL, fonctions, index et plans d’exécution.
• Mettre en place et améliorer des stratégies de partitionnement, réplication, maintenance et monitoring.
• Implémenter et documenter des stratégies de migration, incluant les besoins spécifiques liés à nos modules d’intelligence artificielle (pipelines de données, transformations, historisation, etc.).
• Collaborer étroitement avec nos DBA pour améliorer nos standards et outiller le reste de l’équipe.

Développement back‑end

Cloud & infrastructure

Travail d’équipe & méthodes de développement

Compétences recherchées

Essentielles

Atouts

Profil recherché

Nous cherchons quelqu’un qui :

Pourquoi vous joindre à nous ?

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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