S’assurer du respect des politiques et procédures corporatives et locales de SST, environnement, qualité, ainsi que des procédures opérationnelles normalisées (SOP).
Le recrutement, la formation, la gestion, le développement, l’évaluation et la rétroaction des employés;
Mener les réunions de début de quart et hebdomadaires d’équipe.
Superviser et coordonner les activités liées au chargement et déchargement des camions, de la réception des caisses, la préparation des palettes et la livraison des clients, ainsi que de contrôler l’inventaire;
S’assurer de la performance des opérations en suivant des indicateurs de performance, identifier les opportunités et proposer des solutions afin d’atteindre les objectifs;
Mener et exécuter les programmes de santé et de sécurité au travail afin d’assurer un environnement de travail sain, efficace et sécuritaire pour tous les employés;
Coordonner les capacités en transport et en entreposage en fonction des demandes actuelles et futures;
Assurer l’implantation durable et adéquate des outils et standards VPO (politiques corporatives de gestion) et veiller au respect de l’utilisation de ceux-ci par l’équipe;
Coordonner et superviser toutes les opérations connexes à l’entrepôt et supporter les activités des autres départements;
Garantir un excellent service à la clientèle de l’équipe de logistique avec les clients internes et externes;
S’assurer de la précision de la gestion des inventaires des matériaux et de produits finis et du respect des standards de comptes de fins de mois;
Gérer la propreté des lieux et le 5S des zones d’entreposage;
S’assurer de la cohésion et de l’engagement de l’équipe et favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif.
Exigences :
Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance des principes de base du budget;
Excellentes aptitudes en informatique (Suite Office, plateformes de gestion logistique);
Compétences relationnelles et très bonne capacité à travailler en équipe;
Capacité à extraire, évaluer et utiliser les données afin d’améliorer les processus des systèmes applicables;
Faire preuve d’un bon jugement et capacité à bien réagir sous la pression;
Capacité à bien gérer ses priorités et à s’adapter aux changements;
Volonté et capacité à apprendre – faire preuve de pensée analytique quotidienne et participer à la résolution des problèmes en équipe.
Expérience en position de leadership, un atout;
Minimum d’un an d’expérience dans un rôle de supervision d’équipe et de coordination de ressources, un atout;
Expérience pertinente en gestion d’employés dans un environnement syndiqué, un atout.