Conseiller(ère) en Mobilisation des Ressources

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroon

Date de début : Février 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Cette affectation appuiera les partenaires MINJEC (Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique à travers le Programme National de Volontariat - PNV), ONACC (Observatoire National sur les Changements Climatiques), et FEDEC (Fondation pour l’Environnement et le Développement au Cameroun) dans leurs efforts pour :

• Renforcer la mobilisation des ressources en faveur d’initiatives inclusives, innovantes et durables répondant aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

• Promouvoir le volontariat national comme un outil stratégique pour engager les jeunes dans le développement communautaire, l’action climatiqu, et l’atteinte des objectifs de développement durable.

• Intégrer les questions d’action climatique dans les initiatives de plaidoyer, de sensibilisation et de mobilisation des ressources, en mettant un accent particulier sur la résilience des femmes, des jeunes filles et des communautés marginalisées face aux changements climatiques.

L’affectation mettra un accent particulier sur l'accompagnement technique des partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources et des initiatives de plaidoyer inclusives et durables, tout en assurant le transfert de compétences pour une prise en charge autonome des actions à long terme.

Pour appuyer dans la mise en œuvre, le Bureau de pays sollicite l’affectation d’un coopérant-volontaire dont le mandat sera de soutenir les partenaires.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Analyse et diagnostic des besoins en mobilisation des ressources
• Soutien au développement de stratégies de mobilisation des ressources
• Renforcement des capacités des partenaires
• Développement et soumission de propositions de financement
• Documentation et partage des résultats

Compétences académiques essentielles :

Pour ce poste, au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :

• Mobilisation des ressources
• Gestion de projets
• Plaidoyer et sensibilisation
• Partenariats stratégiques
• Enjeux climatiques et développement durable (un atout)

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :

• Gestion de projet ou gestion des organisations
• Développement international ou études en coopération internationale
• Économie ou gestion financière
• Sciences sociales ou politiques publiques
• Environnement ou changements climatiques ou domaine connexe.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !