Cette entreprise manufacturière jouant un rôle crucial dans l'économie de sa région en étant l'un des plus grands fournisseurs de confiseries en Amérique du Nord, est à la recherche d'un.e Conseiller.ère RH dont le rôle sera de gérer le recrutement, conseiller les gestionnaires et soutenir les pratiques RH avec rigueur et efficacité. Principales responsabilités :
- Rester à jour sur le marché de l'emploi pour innover en recrutement
- Représenter l'entreprise auprès des candidats avec respect et équité
- Mettre en place des processus de sélection rapides et efficaces
- Gérer les dossiers de recrutement en respectant les valeurs de l'entreprise
- Collaborer à la définition des postes et conseiller les gestionnaires sur les méthodes de recrutement
- Coordonner les tests médicaux, psychométriques et la vérification des références
- Formuler et négocier les conditions d'emploi avec les candidats
- Faire des recommandations sur la rémunération et les conditions d'emploi
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
- Fournir un soutien RH en rémunération, équité salariale, formation et gestion disciplinaire
- Participer au comité de santé et sécurité au travail (SST)
Avantages du poste :
Événements d'entrepriseEnvironnement de travail stimulant, axé sur l'apprentissageCollaboration avec divers professionnelsHoraires en présentiel, du lundi au vendrediBonne conciliation travail-vie personnelleTravail au sein d'une équipe formidableExigences du poste :
Bacc en ressources humaines ou en relations industriellesTitre CRHA ou CRIA (un atout)Au moins 2 ans d'expérience en recrutement avec une préférence pour le secteur manufacturierForte capacité à assumer ses responsabilités et à faire preuve de professionnalismeCompétences exceptionnelles en communication, relations interpersonnelles et rédactionBonne maîtrise des outils MS Office