Tuyauteuse, tuyauteur

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l’huile, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;

Elle relie les canalisations domestiques d’air, d’eau, d’égout et de gaz aux réseaux d’alimentation et de renvoi;

Elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets;

Elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;

Elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;

Elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers;

Elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde;

Elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l’étanchéité du système.

Elle installe, remplace, répare et raccorde des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz; elle monte et installe des appareils de chauffage à eau chaude;

Elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations à l’intérieur des chaudières et effectue tous autres travaux que requiert l’entretien régulier des installations;

Elle monte et installe des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz de pétrole liquéfié et effectue tout travail que requiert l’entretien des installations;

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Détenir un certificat de compétence compagnon dans le domaine de la plomberie

Avantages

19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;

Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;

Régime de retraite à prestations déterminées;

Assurances collectives;

Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;

Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

Opportunités de progression et service de développement professionnel;

Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire);

Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;

20 jours de vacances par année;

7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);

Prime d'attraction de 15%.

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.