Opérateur de production

Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste dynamique implique un travail assis dans un environnement à température normale (avec parfois de la chaleur), exposé à certaines odeurs d’épices et à un niveau sonore modéré. Vous aurez à effectuer des tâches demandant précision et dextérité, dans un espace restreint, tout en respectant les normes de santé et sécurité.

— Horaire : 06h30 à 15h00, du lundi au vendredi.
— Taux horaire : 18,26 $.
— Date de début : 2 septembre 2025.
— Formation sur place avec visionnement vidéo et accompagnement par un agent de sécurité.

Avantages
— Rémunération au-dessus de la moyenne
— Salaire hebdomadaire
— Accéder facilement au grand stationnement gratuit pour tous les employés ;
— Lieu de travail près du transport en commun ;

Responsabilités
— Manipuler et assembler des produits avec précision et rapidité.
— Respecter les normes de qualité et de sécurité au travail.
— Maintenir l’espace de travail propre et organisé.
— Collaborer avec les collègues et les superviseurs pour atteindre les objectifs de production.

Qualifications
— Expérience en production ou en milieu manufacturier (un atout).
— Bonne dextérité manuelle et capacité à travailler dans un espace restreint.
— Capacité à tolérer un environnement avec bruit et odeurs d’épices.
— Chaussures de sécurité avec cap d’acier obligatoires.
— Carte d’identité avec photo (OBLIGATOIRE).


Sommaire
Si vous êtes motivé(e), précis(e) et prêt(e) à relever ce défi, nous voulons vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui et commencez votre nouvelle aventure professionnelle avec nous.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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