Senior Consultant - Contracteur

We enable greatness in people and organizations everywhere.

is the workplace of choice for Achievers with Heart. We are one of the largest and most trusted leadership companies in the world, with directly owned and licensee partner offices in over 160 countries and territories.

With more than 2,000 global associates, FranklinCovey transforms organizations by partnering with clients to build leaders, teams, and cultures that get breakthrough results through collective action.

Our services and products are primarily delivered through our subscription offerings, which are comprised of the , which is primarily sold through our Enterprise Division, and the Leaderin Me membership, which is designed specifically for our Education Division.

Enterprise clients include Fortune 100, Fortune 500, thousands of small and mid-sized businesses, and numerous government entities.

FranklinCovey Education has shared our programs, books, and content with thousands of public and private primary, secondary, and post-secondary schools and institutions.

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Titre : Senior Consultant (2646)

Rapports à : VP, Conseil et Coaching

Location : Hybrid - Québec

Statut : Contracteur

Résumé du poste

Les consultants FranklinCovey travaillent avec des directeurs / dirigeants et des professionnels de l'apprentissage et du développement pour fournir des solutions FranklinCovey sources de changement de comportement collectif à grande échelle.

Les fonctions comprennent la consultation des clients pour identifier leurs besoins, la proposition de solutions de conseil et de formation, la préparation et l’animation de sessions de travail d'une ou plusieurs journées, en personne ou virtuelles, et la contribution aux efforts de développement commercial en collaboration avec les équipes de vente.

Fonctions essentielles du poste

• Diffuser des solutions FranklinCovey dans les domaines du Leadership, de la Productivité et de la Confiance.
• Consulter le client avant la séance de travail pour déterminer le travail à accomplir, le profil des participants et les besoins de déploiement.
• Personnaliser le contenu de l'apprentissage et la mise en œuvre pour répondre aux besoins du client et aux objectifs commerciaux qui sont essentiels à sa réussite.
• S'adapter aux besoins uniques de l'organisation ou de l'apprenant afin de garantir une expérience sur mesure pour les différents niveaux de public, des contributeurs individuels à la direction générale.
• Créer un environnement d'apprentissage sécurisant et inclusif dans lequel les participants sont engagés et veulent contribuer à la résolution de leurs défis les plus critiques en matière de gestion et de leadership.
• Fournir en permanence des opportunités et des consignes de réflexion active, de synthèse, d'application et de mise en pratique.
• Maintenir une excellente connaissance du contenu de FranklinCovey, des compétences efficaces en matière de conseil et de prestation, ainsi que des dernières connaissances globales de l'industrie afin de fournir des sessions de travail pertinentes et axées sur les résultats qui répondent aux besoins des clients de FranklinCovey.
• Participer à des appels de vente avec les partenaires clients et participer en permanence aux efforts de développement commercial.
• Utiliser efficacement les supports visuels et les médias de soutien visuel à l'aide de divers outils technologiques lors de la présentation des séances de travail de FranklinCovey.
• Se déplacer chez les clients lorsque la formation en personne est requise.

Exigences de base

• 10 ans d'expérience en tant que directeur ou cadre supérieur ou en qualité de consultant.
• Doit être parfaitement bilingue français-anglais.
• Baccalauréat.

Compétences et expérience supplémentaires :

• Maîtrise souhaitée.
• Capacité à créer et à présenter des exposés convaincants et soignés à la fois aux dirigeants opérationnels et aux exécutifs des entreprises ciblées.
• Sens aigu des affaires et force de caractère.
• Compétences de présentation engageantes et dynamiques.
• Le goût de la réussite, l'esprit de compétition, l'énergie, la motivation, l'enthousiasme et l'intégrité sont des qualités essentielles pour ce poste.
• Capacité à établir des partenariats solides avec des clients internes et externes.
• Disposé à voyager.

LI-Hybrid

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Informations sur l'Entreprise

Franklin Covey Co. (NYSE : FC) est une entreprise mondiale et cotée en bourse, spécialisée dans l'amélioration de la performance organisationnelle.

Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent des changements durables dans le comportement humain.

Nos solutions de classe mondiale permettent l'excellence chez les individus, les équipes et les organisations, et sont accessibles grâce au FranklinCovey All Access Pass®, disponible dans plusieurs modalités et en 21 langues.

Nos clients comprennent le Fortune 100, le Fortune 500, des milliers de petites et moyennes entreprises, de nombreuses entités gouvernementales et des établissements éducatifs.

FranklinCovey réalise plus de 15 000 engagements clients chaque année, touchant 160 pays et territoires. Notre déclaration de mission est Nous permettons l'excellence chez les individus et les organisations partout .

Nous accomplissons cette mission en recrutant des "Achievers with Heart" (réalisateurs avec cœur).

Visitez notre site Web à l'adresse franklincovey.com pour plus d'informations sur notre organisation.

FranklinCovey est un employeur offrant des opportunités égales et agissant en faveur de l'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au handicap, au statut de vétéran protégé, à l'âge, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

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• Disposition de non-discrimination en matière de transparence des préavis et des salaires
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