DPJ – Agent.e de relations humaines

Résumé du poste

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Tâches spécifiques : Évaluation/Orientation

- Évaluer les faits signalés.
- Analyser la situation de l’enfant.
- Déterminer si l’enfant est en besoin de protection.
- Orienter les familles vers les services nécessaires.
- Déterminer des mesures à mettre en place afin de mettre fin à la situation de compromission.
- Apporter aide conseil et assistance aux familles.
- Liste de tâches non exhaustives.

Tâches spécifiques : Application des mesures

- Mettre en place des mesures de protection.
- Planifier, coordonner et évaluer les services offerts à la famille.
- Apporter aide conseil et assistance aux familles.
- Actualiser des plans d’interventions avec les familles en déterminant des objectifs et des moyens afin de mettre fin à la situation de compromission.
- Orienter les familles vers les services externes si nécessaire et assurer la participation et mobilisation à ses services.
- Liste de tâches non exhaustives.

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Services de bien-être
• Régime de retraite
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Congés payés
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise
• Rabais sur les produits et services de l'entreprise

Exigences et conditions

- Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti);
- Détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
- Être membre en règle de son Ordre Professionnel.*

Salaire entre 31.06$ et 55.04$ de l'heure.

Avantages sociaux

- Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
- Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
- Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
- 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
- Régime retraite (RREGOP).
- Régime d’assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
- Activités de reconnaissance régulières.
- Rabais corporatifs exclusifs.

Date d'affichage : 06 novembre 2026

Date limite pour postuler : 31 décembre 2026