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Mortgage specialist

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BMO Financial Group • whitchurch stouffville, on, Canada
Il y a 8 heures
Type de contrat
  • Temps partiel
Description de poste

Date limite pour présenter sa candidature :

09/04/2026

Adresse :

18 Westlawn Cresent

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Services bancaires aux particuliers

Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential.

Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires.

  • Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiĂ©es dans le cadre de nos partenariats nationaux et Ă©tablir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement Ă  l’habitation.
  • Aider Ă  la mise en Ĺ“uvre de programmes de marketing ciblĂ©, de promotions et d’autres initiatives.
  • Rechercher activement des occasions de vente croisĂ©e et de vente incitative pour permettre Ă  la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilitĂ©.
  • Soutenir la mise en Ĺ“uvre de programmes de marketing ciblĂ©, de promotions et d’autres initiatives.
  • Rechercher des occasions d’élargir son rĂ©seau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes.
  • Établir et rehausser la prĂ©sence de la Banque au sein de la collectivitĂ© en participant Ă  des foires commerciales, congrès et autres activitĂ©s connexes.
  • Agir dans l’intĂ©rĂŞt du client dans le cadre des activitĂ©s liĂ©es Ă  la demande et au traitement.
  • Effectuer les activitĂ©s d’intĂ©gration requises, selon les besoins.
  • Offrir un service Ă  la clientèle exceptionnel qui crĂ©e un lien de confiance grâce Ă  l’expertise ainsi qu’à un service et Ă  du soutien adaptĂ©s aux besoins.
  • Guider les clients tout au long des activitĂ©s liĂ©es Ă  la demande de prĂŞt hypothĂ©caire et au traitement.
  • Établir un partenariat avec les Ă©quipes des succursales pour effectuer un transfert adĂ©quat des clients en vue de mettre au point les actes hypothĂ©caires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prĂŞts hypothĂ©caires.
  • RĂ©soudre ou transmettre les problèmes Ă  l’échelon supĂ©rieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont dĂ©caissĂ©s en temps opportun.
  • Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en rĂ©pondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière Ă  repĂ©rer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prĂŞts et placements) et Ă  effectuer les indications appropriĂ©es aux partenaires de BMO.
  • Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences rĂ©glementaires, et des politiques et procĂ©dures entourant les produits et les services.
  • Traiter les problèmes de service Ă  la clientèle selon les paramètres Ă©tablis et transmettre les problèmes persistants ou complexes Ă  du personnel plus expĂ©rimentĂ© ou Ă  d’autres services aux fins de rĂ©solution.
  • Élaborer des solutions et faire des recommandations fondĂ©es sur la comprĂ©hension de la stratĂ©gie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
  • Conseiller et orienter le secteur d’activitĂ© ou le groupe d’exploitation attitrĂ© par rapport Ă  la mise en Ĺ“uvre des solutions.
  • Soutenir la mise en Ĺ“uvre des initiatives stratĂ©giques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Participer Ă  l’établissement des prioritĂ©s d’affaires et de l’ordre de rĂ©alisation de la stratĂ©gie du secteur d’activitĂ© ou du groupe d’exploitation.
  • Effectuer des analyses et des Ă©valuations indĂ©pendantes pour rĂ©soudre les problèmes stratĂ©giques.
  • Assurer la liaison avec diverses Ă©quipes de BMO et divers clients pour veiller Ă  ce que la demande de financement Ă  l’habitation soit traitĂ©e et finalisĂ©e de façon satisfaisante.
  • Documenter les mises Ă  jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller Ă  ce que tous les employĂ©s aient accès Ă  l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours.
  • Analyser les donnĂ©es et les renseignements pour fournir des idĂ©es et des recommandations.
  • Recueillir les donnĂ©es et les mettre en forme pour produire des rapports rĂ©guliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord.
  • Formuler des commentaires quant Ă  la planification et Ă  la mise en Ĺ“uvre des programmes opĂ©rationnels.
  • ExĂ©cuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requĂŞtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
  • Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivitĂ©.
  • Collaborer avec des tiers pour Ă©tablir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prĂŞts hypothĂ©caires pour des clients ayant besoin de solutions de crĂ©dit immobilier.
  • Effectuer toutes les transactions nĂ©cessaires conformĂ©ment aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intĂ©gritĂ© opĂ©rationnelle.
  • Se concentrer possiblement sur un secteur d’activitĂ© ou un groupe d’exploitation.
  • RĂ©flĂ©chir de manière crĂ©ative et proposer de nouvelles solutions.
  • Faire preuve de jugement pour repĂ©rer les problèmes, en dĂ©terminer les causes et les rĂ©soudre en respectant les limites Ă©tablies.
  • Travailler gĂ©nĂ©ralement de façon indĂ©pendante.
  • Des tâches et des responsabilitĂ©s plus larges peuvent ĂŞtre attribuĂ©es au besoin.
  • Prendre des risques mesurĂ©s tout en protĂ©geant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exĂ©cution de vos fonctions, conformĂ©ment Ă  notre culture de gestion des risques et Ă  notre appĂ©tit pour le risque approuvĂ©, en prenant des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es fondĂ©es sur le risque qui s’harmonisent Ă  la stratĂ©gie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procĂ©dures et documents connexes), les lois et la rĂ©glementation.

Qualifications :

  • GĂ©nĂ©ralement de trois Ă  cinq annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente avec diplĂ´me d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison Ă©quivalente de scolaritĂ© et d’expĂ©rience.
  • Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prĂŞteur, qualifications en crĂ©dit et compĂ©tences et connaissances en crĂ©dit qui y sont associĂ©es, conformĂ©ment aux exigences du portefeuille de crĂ©dit et aux normes de qualification.
  • Connaissances approfondies du processus d’octroi de prĂŞt hypothĂ©caire et des exigences rĂ©glementaires applicables.
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service Ă  la clientèle et en nĂ©gociation.
  • Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prĂŞts personnels et de la gestion des relations d’affaires.
  • Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prĂŞts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trĂ©sorerie.
  • Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marchĂ© hypothĂ©caire.
  • Solides aptitudes en nĂ©gociation.
  • Connaissances spĂ©cialisĂ©es acquises par la scolaritĂ© ou l’expĂ©rience de travail.
  • CompĂ©tences en communication orale et Ă©crite - compĂ©tences approfondies.
  • CompĂ©tences pour la collaboration et le travail d’équipe - compĂ©tences approfondies.
  • CompĂ©tences en analyse et en rĂ©solution de problèmes - compĂ©tences approfondies.
  • CapacitĂ© d’influence - compĂ©tences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Commissions

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

Ă€ propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous Ă  l'adresse

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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