Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Tâches
Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Donner des cours d'intérêts et de perfectionnement professionnel
Autoriser les paiements par chèque
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Superviser l'administration de la paye
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
Soir
Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures de travail: 35 heures par semaine
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Chef des ventes - commerce de détail • Terrebonne, QC, Canada