Desjardins
Emploi en gestion de projet TI
Référence : R2406005
Durée : Temps plein
Endroit : Montréal, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
En postulant sur cet affichage, vous ferez partie de notre bassin de candidatures internes pour les postes en Gestion de projet TI et pourriez être contacté(e) par notre équipe de recrutement.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous comptiez plusieurs années d'expérience, Desjardins vous offre des défis à la hauteur de votre ambition!
Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec !
Les TI chez Desjardins c'est : 1 380 applications, plus de 7 000 employés, 450 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière. Vous souhaitez gérer des projets ayant un impact tangible pour des millions de membres et clients à travers le Canada? Vous recherchez un employeur où votre connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets sera valorisée? Joignez- vous à nos équipes ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d'une équipe de 7 000 personnes passionnées par les technologies de l'information (TI). Faites partie d'un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations.
UNE MULTITUDE D'OPPORTUNITÉS EN GESTION DE PROJETS TI À VOTRE PORTÉE TELS QUE :
DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS ATTENTES DANS LES PROJETS SUIVANTS :
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons
Ce que vous mettrez à profit
Chez Desjardins, on ne t'offre pas un travail, on t'offre de te réaliser au travail, NUANCE!
Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, S'adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.