Chef de service GMF

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.


Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*


Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - GMF à la Direction des services de santé multidisciplinaires.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!


Sommaire des fonctions


Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative - première ligne services généraux professionnels en GMF et guichet daccès à la Direction des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux (DSM-SSS) le titulaire du poste sera responsable de la planification lorganisation le contrôle et lévaluation de lensemble des services sous sa responsabilité pour la Direction de santé physique générale et spécialisée (DSPGS) (la DSM-SSS étant lune des trois (3) directions qui composent la DSPSG). Le titulaire du poste assumera le leadership des professionnels sous sa direction en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de la DSM pratiques professionnelles de la Direction des soins infirmiers (DSI) et particulièrement avec les groupes de médecine familiale (GMF) et collègues gestionnaire GMF-U du territoire du CIUSSS de lEst-de-lîle-de-Montréal (CEMTL).

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles de Santé-Québec et des résultats attendus. Il sera responsable des activités cliniques et administratives concernant ces professionnels dans plusieurs GMF extra-muros associés à son secteur incluant le GMF du CLSC St-Michel. Ceci en assurant une amélioration des méthodes de travail une révision des processus une détermination des profils de compétences dans le respect des normes professionnelles. Il devra démontrer une capacité de gestion collaborative et interdisciplinaire tout en facilitant un arrimage avec les services du plus il contribuera au développement de nouveaux partenariats GMF sur le territoire du CEMTL afin daméliorer la prise en charge des clientèles orphelines.

Plus spécifiquement le titulaire du poste aura pour fonctione de :

Soutenir lintégration des professionnels en GMF
Exercer la gestion opérationnelle du GMF St Michel en cogestion médico administrative
Mettre en place lapproche interprofessionnelle
Améliorer la performance clinique des intervenants sous sa gouverne
Soutenir le développement de nouveaux GMF sur le territoire
Exercer une gestion multisite des équipes sous sa responsabilité.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Qualifications

Diplôme détudes collégiale dans un domaine relié à la santé
Formation universitaire de premier niveau en gestion ou dans une discipline de la santé et des services sociaux
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
Expérience professionnelle significative
Expérience de deux (2) ans dans un poste dencadrement ou dans des projets de réorganisation
Toute autre combinaison de formation et dexpérience pourra être considérée
Membre dun ordre professionnel du réseau de la santé et des services sociaux (si applicable).

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.