Gestionnaire de transport

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Début de l’affichage: 2026-09-15

Contrat de travail: 37.5 hrs/semaine du lundi au vendredi

Salaire: À déterminer

Lieu de travail : 501 Rue Pépin, Sherbrooke, QC, J1L 1X3

Syndiqué: Non

Supérieur (nom et titre): Ayman Ibrahim, Directeur de l'Exploitation

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

• Poste permanent à temps plein
• Environnement de travail motivant et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
• Un régime de retraite
• Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés
  

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef d'unité pour le dépôt de Sherbrooke (gestionnaire de route - transport/logistique). La personne sera responsable de la gestion et supervision des activités quotidiennes de transport terrestre, incluant la répartition et la gestion du personnel, l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe.

Le chef d'unité, qui relève du directeur de l'exploitation, est responsable de :

• Gérer les activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette ;
• Effectuer la gestion d’un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 30 et 40 employés);
• Atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel;
• Gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels;
• Communiquer et appliquer les politiques, procédures, programmes et dispositions de la convention collective;
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de son unité;
• Toutes autres tâches connexes et assignées.

Qualifications

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important) ;
• Leader énergique et capacité à motivé une équipe
• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
• Faire preuve d'autonomie et de motivation
• Habilité à travailler en équipe et sous pression
• Anglais fonctionnel
• Connaissance du territoire (un atout)
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, SAP);

Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Établissement: 217 - Sherbrooke
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Numéro de poste: 69673

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Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

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Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

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