Développeur Java Web +.NET

Job Description

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description du poste

Développeur Java Web + .NET

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, à livrer des produits stables et à constamment améliorer leur qualité en proposant des solutions adaptées aux besoins d’affaires. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels afin de répondre aux besoins de l'organisation. Il est également responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions développées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grande envergure en réalisant leur arrimage et leur mise en œuvre, tout en mettant à profit sa capacité à maîtriser les technologies et à anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et des partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne les travaux afin de respecter les engagements pris et les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
  
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications.
  
• Développer ou coder des programmes ou des applications en intégrant des essais automatisés.
  
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de la clientèle assignée.
  
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels.
  

Mode de travail hybride.

Présence obligatoire au bureau deux (2) jours par semaine.

Requirements

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts constants pour apprendre de nouvelles technologies.
  
• Capacité à identifier les problèmes et les obstacles, puis à proposer des solutions efficaces.
  
• Posséder de bonnes capacités de communication et de vulgarisation.
  
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités.
  
• Être rassembleur, capable de convaincre les membres de son équipe et de se rallier aux décisions lorsque requis.
  
• Être un joueur d’équipe.
  

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer un minimum de 10 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché : sénior).
  
• Expérience de projets de développement en mode Agile (Scrum, Kanban ou équivalent).
  
• Capacité à identifier et à appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns et principes SOLID).
  
• Expérience en développement d'applications Web et de services avec les technologies Java et .NET.
  
• Expérience dans le développement et l'intégration d'API REST.
  
• Expérience avec les tests automatisés (tests unitaires et tests d'intégration).
  
• Connaissance des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
  
• Bonne compréhension des principes de sécurité applicative.
  
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
  

Environnement technologique

Connaissances approfondies

• Java 8 et plus
  
• Maven
  
• Git
  
• Spring Boot 4
  
• SQL
  
• API RESTfull
  
• Services SOAP (CXF)
  
• CI/CD
  
• GitHub Actions.
  
• C#
  
• .NET Framework
  
• ASP.NET MVC
  
  

Bonnes connaissances

• Environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP)
  
• Docker
  
• Kubernetes
  
• Architecture microservices
  
• Outils DevOps et d'automatisation des déploiements
  

Niveau recherché : Sénior. Le candidat doit démontrer une expertise technique solide en développement Java Web et .NET, une forte autonomie, ainsi qu'une capacité à contribuer activement à la livraison de solutions de qualité dans un environnement Agile.

Requirements
Compétences techniques recherchées Expérience significative en développement logiciel orienté objet. Expertise avancée en Java. Expérience démontrée dans le développement de frameworks, de bibliothèques ou de composantes techniques réutilisables. Expertise démontrée en sécurité applicative — AppSec. Connaissance approfondie des vulnérabilités OWASP Top 10. Bonne maîtrise des CWE et des bonnes pratiques de sécurisation du code. Maîtrise des concepts et protocoles d’authentification et d’autorisation : OAuth 2.0; OpenID Connect; JWT; SAML; ou technologies équivalentes. Expérience dans le développement de mécanismes de sécurité liés à : la cryptographie; la gestion des clés; la gestion des secrets; la journalisation sécuritaire; la validation et la protection des données; la gestion des contrôles d’accès; la protection des API. Expérience avec les outils AppSec et leur intégration dans les pipelines CI/CD. Expérience avec les outils et technologies suivants : SonarQube; Wiz; Kubernetes; GitHub; Azure DevOps; SAST; DAST; SCA. Bonne compréhension des architectures distribuées. Expérience avec les architectures de microservices. Bonne compréhension des environnements infonuagiques. Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité liés à l’intelligence artificielle. Profil recherché — message clé Nous recherchons un profil hybride combinant : une forte expertise en sécurité applicative; une expérience concrète et avancée en développement Java; une capacité à construire des solutions de sécurité réutilisables; une capacité à sécuriser des frameworks internes; une expertise en intégration des contrôles AppSec dans les pipelines CI/CD; une aptitude à conseiller et à accompagner les équipes de développement; la capacité d’influencer les pratiques de développement sécuritaire à l’échelle de l’organisation.