École secondaire de l'Île
CETTE OFFRE D'EMPLOI S'ADRESSE AUX PERSONNES DÉJÀ À L'EMPLOI DU CSSPO. La candidature des personnes détenant un poste régulier sera considérée en priorité.
Date d'entrée en fonction : dès que possible.
POUR POSER MA CANDIDATURE
Curriculum vitae et diplôme. Pour les candidatures de l'étranger, fournir l'évaluation comparative du MIFI.
VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE...
Consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles nécessaires à la mise en oeuvre des programmes du centre de services scolaire, dans un secteur donné des services auxiliaires ou dans une unité administrative (école, service…). Superviser et contrôler l’application de systèmes et de procédures approuvés pour la réalisation des activités d’un secteur donné. Déterminer le calendrier des activités. Diriger et évaluer le personnel relevant de votre autorité. Participer aux décisions en lien avec l’organisation des services pédagogiques dans l’école.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Vous êtes une personne qui aimez travailler en équipe, vous avez une facilité à communiquer et une capacité d'écoute hors du commun et vous êtes capable de vous adapter?
Fier pionnier en innovation pédagogique, le CSSPO est constamment à l'affût afin de recruter des personnes créatives, proactives et rigoureuses dont la passion est contagieuse. Joignez-vous à nous et devenez responsable de la gestion administrative!
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié;
Quatre années d'expérience pertinente.
Ou
Diplôme de 5e secondaire dans un champ d'études approprié;
Huit années d'expérience pertinente.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Réussir avec succès un test d'aptitude en français s'applique seulement aux postes réguliers.
Des habilités de communication avec le personnel sont nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Le centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.
De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.
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