Hiver 2027 | Stage en génie civil – infrastructures, aménagement de site

Description du poste

Mission

Le stage offert est situé à Montréal, Longueuil ou Laval dans le domaine du génie civil – infrastructures, aménagement de sites. La présence régulière de 4 à 5 jours/semaines est attendue ainsi que des déplacements sur les sites ou au chantier qui pourraient être demandés. Notre équipe œuvre principalement auprès d’une clientèle institutionnelle d’envergure, notamment dans les secteurs scolaires, de la santé et des transports collectifs. Les projets réalisés portent majoritairement sur des parcs immobiliers existants, tant pour des interventions de maintien d’actifs que pour des projets d’ajout d’espaces. L’équipe intervient sur des projets variés en aménagement de sites, couvrant notamment la planification des travaux d’excavation et de terrassement, la gestion des eaux pluviales, les réseaux d’eau et d’égout, ainsi que les aménagements routiers et de mobilité active. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les infrastructures publiques.

Principales responsabilités

• Assister les ingénieurs et techniciens en poste à la conception et au développement des plans et devis d'aménagement de sites en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et réglementaires
• Collaborer avec les équipes internes et externes afin d’assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la préparation d’estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie
• Agir occasionnellement d’assistant pour des relevés sur le terrain

Qualifications

• Étudiant-e au baccalauréat en génie civil
• Détenir une carte de l’ASP construction
• Aimer prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie
• Effectuer son travail de manière rigoureuse
• Être considéré par tes pairs comme étant une personne avec une approche proactive
• Apprécier travailler en équipe
• Avoir des habiletés en communication
• Connaissance du règlement 20-030 de la ville de Montréal (atout)
• Connaissance des processus d’approbation municipaux (atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Le salaire pour ce poste varie de 24,20 $ à 30,00 $ de l'heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d'études. L'offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.