Superviseure/superviseur, Supervision des paiements de détail

Superviseure/superviseur, Supervision des paiements de détail

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

La présente affiche peut servir à pourvoir des postes de superviseure ou superviseur au sein des équipes de l’Enregistrement, de la Supervision des risques ou de l’Application de la loi pour les besoins du mandat de supervision des paiements de détail.

Pour postuler, vous n’avez pas besoin d’expérience dans les trois secteurs.

À propos de la supervision des paiements de détail
L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion des avancées technologiques qui amènent de nouveaux moyens de paiement novateurs pour les consommateurs et les entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable d’enregistrer les fournisseurs de services de paiement (FSP) qui exécutent des activités associées aux paiements de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser les FSP pour assurer leur conformité avec les exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration.

La Banque évalue si les FSP gèrent efficacement les risques, cerne les points à améliorer et fait la promotion de la conformité au moyen d’une combinaison d’outils de supervision, de conformité et d’application de la loi. Les titulaires des postes visés par la présente affiche soutiendront la mise en œuvre et l’amélioration continues du cadre de supervision des paiements de détail.

Ce que vous ferez
Dans ce rôle de supervision des paiements de détail, vous contribuerez à la réalisation du mandat réglementaire de la Banque en appuyant les travaux d’un ou plusieurs secteurs parmi l’Enregistrement, la Supervision des risques et l’Application de la loi. Vous ferez preuve de jugement, mènerez des analyses rigoureuses et formulerez des recommandations judicieuses pour appuyer la Banque dans l’exercice des pouvoirs législatifs et réglementaires qui lui sont conférés en vertu de la LAAPD.

Selon le secteur dans lequel vous travaillerez, vous pourriez avoir à évaluer les demandes d’enregistrement et les questions relatives au champ d’application de la loi, évaluer les pratiques des FSP en matière de gestion des risques opérationnels et de protection des fonds, examiner les déclarations et les avis d’incident des FSP, enquêter sur les cas de non-conformité potentiels ou appuyer l’utilisation des outils appropriés de supervision, de conformité et d’application de la loi. Vous contribuerez également aux politiques, procédures, lignes directrices, documents de formation et améliorations de processus qui renforcent l’approche de la Banque en matière de supervision des FSP.

De plus, vous devrez :

• mettre en application votre expertise technique et vos connaissances des concepts, principes, pratiques et méthodes de supervision de façon adaptée au cadre de supervision de la Banque
• analyser des informations complexes, repérer les enjeux et les tendances, et formuler des recommandations à l’intention des superviseures et superviseurs aux échelons expert et principal, des directrices et directeurs ainsi que des membres de la Haute Direction
• collaborer avec des collègues et des partenaires internes ou externes pour soutenir les activités liées à l’enregistrement, à la supervision, à la conformité et à l’application de la loi
• contribuer à la documentation des activités, aux politiques opérationnelles, aux procédures, aux lignes directrices, aux documents de formation et aux initiatives d’amélioration continue

Ce qu’il vous faut
Vous savez résoudre les problèmes de manière innovante et faites preuve de motivation. Vous êtes capable de comprendre, d’interpréter et d’analyser de l’information et des enjeux complexes, de faire preuve de discernement et de formuler des recommandations claires. Vous savez communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec un large éventail de publics. Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome, et vous faites preuve d’un grand souci du détail malgré des délais serrés.

Vous avez le désir d’approfondir votre connaissance du système financier au sens large, de l’écosystème des paiements de détail, des fournisseurs de services de paiement de détail et du rôle de la réglementation et de la supervision pour assurer le bon fonctionnement de ce système. Vous faites preuve de souplesse et d’une bonne capacité d’adaptation, et savez organiser votre travail en fonction des besoins, des priorités et des objectifs d’un mandat nouveau et en évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de règlements, de lignes directrices, de politiques ou de cadres de supervision
• expérience de la réalisation d’analyses, de la détection des écarts ou tendances, de la synthèse de l’information et de la recommandation de solutions pratiques
• expérience dans un ou plusieurs domaines suivants : enregistrement, gestion des risques, conformité, application de la loi, audit, certification, examen des contrôles ou supervision dans le secteur financier.
• capacité à travailler dans l’ambiguïté, à gérer des priorités changeantes et à produire des analyses et des documents de grande qualité

Atouts

• connaissance ou expérience de cadres de supervision comprenant des régimes d’enregistrement, de supervision des risques, de conformité ou d’application de la loi
• expérience des régimes de droit administratif ou expérience de travail avec ou pour un organisme de réglementation, un FSP, une institution financière, ou une entreprise de technologies financières ou de technologies de paiement
• expérience de la gestion des risques opérationnels ou des cyberrisques, de la protection des fonds, de la protection des actifs de clients, de la surveillance de comptes de fiducie ou de garde, de l’audit, de la certification, de l’examen des contrôles, de la conformité ou de l’application de la loi
• expérience des ensembles de données, de la production de rapports, de la visualisation de données ou de la documentation des activités
• formation ou titre dans le domaine du droit, de la finance, de la comptabilité, de l’économie, de l’administration des affaires, des risques, de l’audit, de la conformité ou de l’application de la loi
• intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques efficaces dans le domaine

Vos études et votre expérience
Le poste exige au moins 4 années d’expérience pertinente ainsi qu’un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.