Programmeur WEB.Net – senior

Notre client, un organisme d'envergure dans le secteur de la santé au Québec, recherche un(e) Développeur(se) Web .NET Senior chevronné(e) pour rejoindre ses équipes d'ingénierie logicielle. Dans le cadre de ce mandat exclusif, vous contribuerez à l'évolution, à la modernisation et au maintien d'applications web critiques servant des usagers et des professionnels à travers la province. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique tirant parti des technologies Microsoft les plus récentes.

Avantages
Formule 100 % télétravail : Flexibilité totale avec un horaire régulier de 35 heures par semaine.

Entrée en fonction rapide : Opportunité de démarrer dès que possible.

Impact social élevé : Projets technologiques stimulant le secteur public et médical.

Responsabilités
Concevoir, développer et optimiser des applications web complexes en exploitant l'écosystème .NET (C#, VB.NET, ASP.NET Core / MVC) et Microsoft Blazor.

Rédiger un code propre, modulaire et testable en appliquant rigoureusement les principes de développement piloté par les tests (TDD) et les patrons de conception modernes.

Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires au sein d'un cadre Agile/Scrum.

Évoluer et maintenir des bases de données relationnelles SQL Server tout en structurant les couches de données avec des ORM (tels que NHibernate).

Produire une documentation technique claire, synthétique et conforme aux normes de qualité élevées de l'organisation.

Intervenir dans l'écosystème Cloud Azure et les outils Microsoft 365 pour soutenir les déploiements et l'intégration continue.

Qualifications
Solide expérience démontrée en développement d'applications web d'envergure.

Expertise approfondie des langages C# ou VB.NET, du Framework .NET (4.0+) et du modèle MVC.

Maîtrise confirmée de Microsoft Blazor et de l'environnement Visual Studio (version 2020 ou plus récente).

Excellente maîtrise des technologies web front-end et back-end : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, architectures MVVM, ORM (NHibernate).

Solide maîtrise du langage SQL et de la gestion de bases de données SQL Server.

Pratique avérée des méthodologies Agiles et de l'approche TDD (Test-Driven Development).

Connaissance pratique de l'écosystème Azure et Microsoft 365.

Capacité éprouvée de synthèse et compétences rédactionnelles techniques supérieures.

L'anglais technique constitue un atout apprécié.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Titre : Programmeur(se) Web .NET Senior

Lieu : Télétravail à 100 % (Québec)

Horaire : 35 heures / semaine

Date de début : Dès que possible (ASAP)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.