Commis aux achats

Vous souhaitez un poste administratif temporaire vers le domaine des achats? Vous avez 1 an d'expérience en lien avec les commandes clients ou fournisseurs et aimeriez vous développer davantage au niveau de l'approvisionnement en milieu manufacturier, voici votre chance! Cette entreprise spécialisée dans l'équipement manufacturier à St-Eustache souhaite ajouter une personne à titre commis aux achats temporairement.

Entrée en poste rapide !





Avantages
Poste temporaire avec possibilité de prolongement
Situé à St-Eustache
Salaire d'entrée en poste entre 30 et 34$/h
Temps pleins
Entreprise dynamique et sécurité d'emploi

Responsabilités
À titre de commis aux achats pour ce manufacturier situé à St-Eustache, votre rôle consistera à:

- compléter les commandes auprès des fournisseurs
- supporter les besoins du département des achats
- codifier les produits et ajuster les inventaires
- créer des bons de commandes et suivre l'ordre des commandes
- assurer une gestion des dossiers
- autres tâches administratives connexes aux achats

Qualifications
Détenir 6 mois à 1 an d'expérience pertinente
Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
L'organisation et la minutie sont des qualités recherchées dans ce rôle de commis aux achats
Expérience avec SAP


Sommaire
Vous aimeriez occuper ce poste de commis aux achats à St-Eustache?
Ne tardez pas, ce processus d'embauche sera simple et vous pourrez commencer vos nouvelles fonctions rapidement!


Contactez Charles
450-682-0505

charles.tessier@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.