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Développeur principal.NET – API REST et Microservices (100% Télétravail, Montréal QC)Recrute Action • Laval, Qc
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Développeur principal.NET – API REST et Microservices (100% Télétravail, Montréal QC)

Développeur principal.NET – API REST et Microservices (100% Télétravail, Montréal QC)

Recrute Action • Laval, Qc
Il y a 20 jours
Salaire
65,00 $CA –75,00 $CA par heure
Type de contrat
  • Permanent
  • Télétravail
Description de poste

Développeur principal .NET – API REST et Microservices


Mettez votre expertise au service d’une organisation dynamique du secteur de l’assurance engagée dans l’innovation et l’excellence numérique. Collaborez avec des équipes performantes, travaillez avec des technologies modernes et contribuez à des initiatives stratégiques qui façonnent l’avenir des solutions technologiques d’entreprise.


Ce qu’il y a pour vous :


• Salaire horaire de 65-75$.

• Tarif pour entreprise incorporée : 75-85$ par heure.

• Contrat de 5 mois avec possibilité d'emploi permanent.

• Horaire de jour de 37.5 heures par semaine.

• Télétravail avec 1 journée au bureau par mois.


Responsabilités :


• Diriger et participer à la conception, au développement et au déploiement d’API REST et de microservices .NET à l’aide de Docker et Kubernetes.

• Veiller à ce que les conceptions de services respectent l’architecture approuvée.

• Apprendre et intégrer les technologies API émergentes aux solutions existantes.

• Développer des services événementiels à l’aide de Kafka.

• Utiliser et améliorer les outils et processus DevOps pour l’intégration et le déploiement continus, notamment Jenkins, Artifactory, BitBucket, Gradle, Continuous Delivery Director et Ansible.

• Identifier les anomalies dans les services, effectuer le débogage et proposer des solutions efficaces.

• Coordonner les activités avec les équipes locales et internationales afin de garantir la réalisation des activités de développement, de tests, de débogage et de mise en œuvre.

• Produire et maintenir la documentation et les dossiers conformément aux exigences du cycle de développement logiciel (SDLC).

• Analyser, définir et documenter les exigences liées aux données, aux flux de travail, aux processus logiques, à la conception des interfaces, aux contrôles internes et externes ainsi qu’aux résultats attendus.

• Contribuer à l’élaboration des échéanciers et des plans de projet, ainsi qu’à l’analyse de la faisabilité, des coûts, des délais et de la portée.

• Veiller à l’intégration des normes et exigences de sécurité de l’information dans toutes les solutions.

• Participer au soutien continu, à la stabilité et à la performance des applications en production, y compris l’analyse des problèmes, leur résolution, leur escalade et la production de rapports lorsque nécessaire.


Ce dont vous aurez besoin pour réussir :


Qualifications requises


• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique.

• 5 ans d’expérience en développement et en technologies de l’information, incluant l’ensemble du cycle de vie du développement applicatif et l’intégration de systèmes.

• Plus d’un an d’expérience avec les architectures orientées événements.

• Solide expérience avec les API .NET, REST, SOAP, JSON, OpenAPI, Swagger, MS SQL, les services Web et les technologies d’hébergement Web.

• Solide expérience en DevOps.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.


Qualifications souhaitées


• Expérience avec Kubernetes, Okta, Kafka, AWS et MongoDB.

• Expérience dans les produits et domaines d’affaires liés aux régimes d’avantages collectifs.

• Connaissance des architectures et technologies d’intégration Enterprise Service Bus (ESB).


Compétences comportementales


• Expérience dans la gestion et la coordination d’activités d’équipe dans un environnement multisite.

• Excellentes aptitudes en organisation et en planification.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Forte orientation client, avec le client au centre de toutes les actions.


Pourquoi Recrute Action?


Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.


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