Couturière temps partiel

Couturière e

Lieu : Drummondville, QC
Type de poste : Permanent, Temps partiel plus ou moins 15h par semaine
Secteur : Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Salaire: 19$ à 21$ de l'heure selon expérience

Pourquoi rejoindre notre entreprise?
Travailler chez nous, c'est intégrer une entreprise reconnue à Drummondville pour son expertise en protection des travailleurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique où la sécurité et la satisfaction client sont au cœur des priorités.



Avantages
Assurances collectives
Budget annuel vêtements
Bottes sécurité payés
40% de rabais sur les produits
Vacances: 2 semaines à l'été, et 2 semaines aux fêtes payées


Responsabilités
Effectuer de la couture sur une machine a coudre (bords de pantalons, ajustements de manches, etc.);
Inspecter la densité des points et la tension du fil pour éviter les défauts;
Coudre des écussons, des bandes réfléchissantes (normes haute visibilité) ou des velcros sur divers supports (manteaux, dossards, casquettes);
Préparer des commandes.


Qualifications
Expériece en couture ou opération de machines à broder;
Capacité à lire des bons de commande techniques et à différencier les types de tissus (coton, nylon, tissus ignifuges);
Grande dextérité manuelle pour un travail minutieux;


Sommaire
Tu as une passion pour le textile et que tu aimes voir le résultat concret de votre travail à la fin de la journée? Ce poste est pour toi !

* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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