Comptable de projet (temporaire 12 mois)

Description du poste

Envie de contribuer à des projets stimulants au sein d’une équipe comptable engagée ? Nous recherchons une ou un comptable de projet bilingue pour compléter notre équipe. Ce poste est temporaire, pour une durée de 12 mois.

Relevant du Chef d'équipe, analyste de projets finance senior, vous apporterez un soutien aux gestionnaires dans les activités de suivi financier et de facturation des projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Montréal, Laval, ou Québec.

Principales responsabilités

• Maintenir la santé financière d’un portefeuille de projets ;
• S’assurer de l’exactitude de la comptabilisation des revenus mensuels ;
• S’occuper de la facturation mensuelle du portefeuille de projets sous sa responsabilité ;
• Contribuer activement à l’amélioration du délai de recouvrement moyen (DRM) en travaillant avec toutes les parties prenantes (chargé-e-s de projet, comptes à recevoir, clients, etc.) ;
• Valider tous les contrôles financiers mis en place pour minimiser les erreurs et maximiser l’efficacité (feuilles de tarifs, allocation des ressources, structure précise de répartition du travail), au cours du processus d’ouverture de projet ;
• Rencontrer les chargé-e-s de projet pour suivre les finances du projet ;
• Réviser tous les contrats pour s’assurer de l’exactitude de la comptabilisation des revenus ;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients internes et externes ;
• Tenir à jour les informations relatives aux projets (budgets, amendements, tarifs, etc.);
• Comprendre et assurer la conformité avec les règles de contrôle interne de CIMA+.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; le bilinguisme est une exigence importante pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale.
• Expérience dans une organisation de services professionnels (atout).
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.
• Autonomie, flexibilité, agilité, bonnes aptitudes en communication, et compétence analytique et proactive en matière de résolution de problèmes.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.