Analyste, Conseils stratégiques et financiers

Analyste, Conseils stratégiques et financiers

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Description du processus
Au département des Services financiers (FIN), la Section des conseils stratégiques et financiers a pour but d’améliorer le rendement institutionnel par la planification, l’analyse financière, la gouvernance des investissements stratégiques, le suivi du rendement et la production de rapports.

Elle cherche à pourvoir deux postes d’analyste à durée déterminée de 24 mois dans ces champs d’expertise :

• Informations et rendement financiers : suivi et bilan du rendement financier de la Banque pour la direction et le Conseil d’administration.
• Autonomisation financière stratégique : soutien analytique aux partenaires stratégiques des Services des technologies de l’information et des Services des données et du numérique.

Nota : Les candidates et candidats sont invités à indiquer leur préférence lors du processus de candidature. Une fois les entrevues terminées, le comité de sélection déterminera quel poste leur convient le mieux selon leur intérêt.

Ce que vous ferez
Sous la direction générale de la responsable principale ou du responsable principal, Informations et rendement financiers ou de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Partenariat FIN-STI, vous fournirez du soutien en amont et des observations concernant la comptabilité, l’information et l’analyse financières. Vous offrirez aussi un appui analytique pour la clôture de fin de mois, la préparation de rapports mensuels et trimestriels, et la planification et les prévisions annuelles. Vous contribuerez par ailleurs à l’analyse des données recueillies auprès de sources internes et externes. De plus, vous devrez établir et analyser des processus et des mécanismes de contrôle pour assurer le bon déroulement et l’efficacité des activités de l’équipe. Vous analyserez les données transactionnelles pour déceler les irrégularités et réduire le risque opérationnel au minimum et vous collaborerez avec vos collègues pour améliorer les processus et régler les problèmes à mesure qu’ils surviennent. Ces responsabilités facilitent la production de rapports internes et la gestion financière globale à la Banque.

Dans l’exercice de vos fonctions (p. ex., direction du cycle de préparation des rapports de fin de mois et soutien aux exercices annuels de planification et de prévision), vous établirez de solides relations avec des partenaires financiers, des coordonnatrices et coordonnateurs de projets, et des parties prenantes de plusieurs secteurs. Vous veillerez à l’amélioration continue et à l’automatisation des outils et processus de soutien en étroite collaboration avec vos collègues. Vous passerez aussi en revue les systèmes et mécanismes de contrôle existants et proposerez d’en ajouter, au besoin.

Plus précisément, vous devrez :

• Analyser le rendement financier et en rendre compte en préparant des données claires sur les tendances, les écarts, les risques et les facteurs opérationnels en vue de leur présentation à la direction et au Conseil d’administration.
• Contribuer à la planification, à la préparation des budgets et aux prévisions en préparant des analyses, en regroupant l’information et en aidant les équipes à comprendre les perspectives et les résultats financiers.
• Coordonner les activités de fin de mois avec les parties prenantes afin d’assurer, dans les délais prescrits et avec exactitude, la clôture des comptes, la révision des écritures de journal, la validation des opérations et le respect des exigences de production de rapports.
• Renforcer les processus et les contrôles en examinant les pratiques existantes, en identifiant les problèmes et les risques, en documentant les contrôles et en recommandant des améliorations concrètes.
• Bâtir des relations fructueuses avec des partenaires financiers, des coordonnatrices et coordonnateurs de projets et des parties prenantes de tous les secteurs afin d’assurer une prestation de services efficace et l’atteinte d’objectifs communs.
• Améliorer les outils et les méthodes de travail en soutenant l’automatisation, la création de tableaux de bord et d’autres améliorations destinées à faciliter l’utilisation et la compréhension de l’information financière.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Vous savez travailler en équipe, démontrez un bon sens de l’initiative et de l’organisation, avez le souci du détail et êtes capable de produire des résultats de grande qualité dans les délais prescrits.
• Vous avez de l’expérience dans la planification et l’analyse financières et dans la gestion financière interne, ou vous avez un intérêt marqué pour ces domaines.
• Votre forte culture des données et de l’IA vous permet de bien interpréter et évaluer les données, puis de les présenter clairement en vue de faire ressortir les éléments essentiels et de favoriser la prise de décisions.
• Vous êtes capable de chercher et d’analyser de l’information pour en tirer des conclusions logiques, et d’identifier, de regrouper et de prioriser des enjeux pour les transposer en plans d’amélioration.
• Vous effectuez votre travail avec exactitude et efficacité, et vous vous souciez de répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes.
• Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et de jugement, et vous demeurez efficace dans un environnement en constante évolution.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, une bonne capacité d’écoute et une facilité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit.
• Vous manifestez en tout temps la volonté de favoriser l’amélioration continue.
• Vous avez d’excellentes connaissances techniques de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, tableaux de bord), Word et Outlook, et des connaissances de niveau intermédiaire de PowerPoint.

Atouts

• Connaissance des fonctions, des priorités stratégiques, des politiques et des processus de gouvernance de la Banque
• Expérience avec SAP, Blackline, Workday Adaptive ou des outils d’informatique décisionnelle comme Tableau, Power BI ou Fabric
• Expérience des processus de fin de mois, dont la préparation d’écritures de journal ou le rapprochement de comptes

Vos études et votre expérience

• Vous détenez un titre en règle de comptable professionnel agréé ou avez achevé au moins la moitié du programme permettant d’obtenir un tel titre.
• Vous possédez au moins de deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité générale, en planification et analyse financières, et en présentation d’information.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• • Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.