COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES

Job Description

Job Description

Salary :

BC2 est une firme dtudes et de services en croissance qui uvre dans les domaines de lurbanisme, de l'architecture de paysage, de la stratgie, du design urbain, de loptimisation conomique et de ltude patrimoniale. Nous sommes avant tout une quipe passionne, exprimente et innovante. Ne de liens forts, nourrie de vision et d'audace, lquipe est une mosaque unique de talents et de savoir-faire qui grandit chaque ralisation.

Relevant de la directrice des ressources humaines et en collaboration troite avec la partenaire daffaires RH, vous jouerez un rle essentiel dans le soutien administratif et oprationnel de lquipe des ressources humaines. Vous contribuerez activement la gestion efficace des processus RH, la mise jour des outils et la coordination des activits favorisant une exprience employ optimale.

VOS RESPONSABILITS :

Soutien administratif et coordination

• Assurer la gestion administrative des processus soutenant le cycle de vie du personnel (ex. : accueil et intgration, dveloppement des comptences, rmunration globale et avantages sociaux, congs et vacances, etc.);
• Effectuer les suivis administratifs lis aux avantages sociaux (adhsions, modifications, cessations, communications avec les fournisseurs, etc.);
• Rdiger, rviser et mettre en page divers documents RH en collaborant avec les quipes internes lorsque requis (contrats, lettres, politiques, communications internes);
• Contribuer la mise jour et lapplication des politiques, procdures et programmes internes
• Maintenir jour les bases de donnes RH et les fichiers partags (BambooHR, SharePoint, etc.);
• Prparer des rapports et tableaux de bord RH (indicateurs, statistiques, suivis);
• Soutenir la planification et la logistique des rencontres dquipe, comits et vnements RH;
• Participer lorganisation logistique des activits de formation et des initiatives de dveloppement organisationnel;
• Assurer la conformit et larchivage des dossiers demploys;
• Rpondre aux questions des employs concernant les avantages sociaux, les congs et les procdures administratives.

Recrutement et intgration

VOUS VOUS DISTINGUEZ PAR VOTRE :

EXIGENCES REQUISES :

BC2 VOUS OFFRE :

BC2, CEST AUSSI :

Une intgration digne de BC2 vous sera offerte pour vous accompagner dans votre nouveau rle.

En postulant cette offre demploi, vous donnez votre consentement libre et manifeste ce que tous les renseignements que vous avez communiqus et ce que vous communiquerez, par courriel, par tlphone, en personne, etc., BC2 soient consigns dans un dossier qui sera cr propos de votre candidature au poste sur lequel vous avez appliqu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

Vous tes inform(e) que le dossier qui sera constitu pour votre candidature sera accessible pour les personnes de lentreprise impliques dans le processus de slection et dembauche. Il sera ensuite conserv dans la banque de candidats de lentreprise selon les normes de scurit et de confidentialit requises, moins que vous en demandiez par crit le retrait.

BC2 sengage crer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif, offrant des chances gales toute personne, sans gard lge, lorigine, la religion, le sexe, le genre, lorientation sexuelle et toute autre caractristique. La rdaction neutre et inclusive est dornavant privilgie pour tous les nouveaux affichages de postes. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.