Le collectif
Humanise réunit sept agences indépendantes, de propriété canadienne, en stratégie, création, média et expérientiel. Plus de 230 spécialistes, une cinquantaine d'expertises, des antennes à Montréal, Toronto, Paris et Singapour.
Le collectif s'est bâti en réponse à la transformation de l'industrie. Chaque agence garde son nom, sa direction entrepreneuriale et son pouvoir de décision. Ce qu'elles mettent en commun, ce sont les services partagés, la capacité financière et l'accès à des expertises qu'aucune ne pourrait porter seule.
Ce modèle a une conséquence directe sur la fonction RH. Sept organisations autonomes, sept cultures, sept rythmes de croissance, et une fonction qui s'est construite agence par agence, en soutien aux opérations. Nous voulons qu'elle pèse maintenant sur les décisions d'affaires du collectif, sans niveler ce qui distingue chaque agence.
Le mandat
Relevant du chef de la direction et en lien direct avec les présidences des huit agences, vous faites du talent, du leadership et de la culture des facteurs de performance pour le collectif. Vous dirigez une équipe et vous vous appuyez sur des ressources externes et sur l'automatisation pour atteindre des objectifs d'envergure.
Cinq chantiers vous attendent.
Moderniser les fondations RH (processus, outils, données et pratiques).
Faire des talents, du leadership et de la culture des leviers de performance.
Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents.
Collaborer avec les présidents pour développer les capacités de gestion et de leadership à travers les opérantes.
Accompagner les transformations et l'évolution des métiers
Le profil
Au moins dix ans en ressources humaines, dont une expérience probante en haute direction, direction principale ou vice-présidence. Idéalement acquise en agence, en services professionnels ou dans un contexte multi-entités en croissance.
Vous avez déjà modernisé une fonction RH, pas seulement administré une fonction existante. Vous savez conseiller et contredire un dirigeant sans perdre sa confiance. Vous passez de la vision d'ensemble à une action concrète et mesurable en quelques jours, parce qu'un collectif d'entrepreneurs ne finance pas les chantiers qui mettent deux ans à produire un résultat visible.
Le leadership, chez nous, est un sport d'équipe. Vous ne dirigez pas sept agences. Vous accompagnez sept personnes qui les dirigent.
Les conditions
Minimum de trois jours au bureau. Une offre globale d'avantages concurrentiels. Poste basé à Montréal.
Vice-présidence, Ressources humaines • Montreal, Quebec, Canada
Rejoignez ADP en tant que Leader en Stratégie RH Bilingue pour influencer le succès des entreprises par des solutions RH percutantes.Ce poste clé requiert des compétences en développement stratégiq... Voir plus
Viaconseil recrute un Consultant senior en gestion des ressources humaines pour servir diverses PME et OBNL du Québec.Ce rôle combine télétravail et missions diverses, favorisant votre épanouisseme... Voir plus
Ateko, propulsé par Bell Canada, fournit des solutions TI à travers cinq plateformes: ServiceNow, Salesforce, AWS, Microsoft Azure et Google.Au-delà de la mise en œuvre, nos services personnalisés ... Voir plus
Intégrez l'équipe de TotalEnergies au Canada comme Conseillère en Ressources Humaines et participez à la stratégie de gestion des talents.Ce poste offre un mélange de recrutement et de formation.Av... Voir plus
Une entreprise de construction réputée au Canada est en quête d'un Partenaire d’affaires.Ce rôle est crucial pour collaborer avec la direction et gérer les talents et la culture d'entreprise.Idéale... Voir plus
Les Aliments Expresco a été fondée sur le concept de combler un manque dans le secteur de la restauration : celui des brochettes prêtes à consommer.Notre activité principale consiste à fournir de l... Voir plus
Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.Afin de soutenir notre forte croissance, nous cherchons u... Voir plus
Établie depuis près de 40 ans, SAIL Plein Air Inc.SAIL Plein Air regroupe des professionnels de tous les horizons qui partagent talents et expériences pour contribuer à « leurs » magasins érigés au... Voir plus
Vice‑président, Gestion centrale de la qualité.Nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste de vice‑président, Gestion centrale de la qualité qui relèvera du chef de la direction... Voir plus
En étroite collaboration avec les équipes locales et nationales, la personne sélectionnée est responsable de la gestion de l’équipe RH de Montréal et du soutien aux bureaux de Québec.La personne ti... Voir plus
Rejoignez notre équipe en tant que Consultant en Ressources Humaines, un rôle essentiel pour la gestion efficace du personnel.Ce poste est centré sur le recrutement et le soutien aux équipes intern... Voir plus
Responsible for providing professional level Human Resources support and guidance with an emphasis in employee relations, health & safety and education to employees and management within a specific... Voir plus
Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons.Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments dif... Voir plus
E, LEADERSHIP CLIENT pour rejoindre une.Si vous aimez faire grandir les équipes tout autant que les relations clients, ce rôle pourrait être pour vous.Membre de l'équipe de direction et relevant de... Voir plus
Gestionnaire des ressources humaines.Desservant le Canada et les États-Unis d’un océan à l’autre, l’organisation fournit de grandes chaînes d’épiceries, des distributeurs ainsi que des détaillants ... Voir plus
Développement des affaires et partenariats avec la clientèle.Montréal,QuébecToronto,Ontario.Faites partie d’une organisation socialement responsable.Addenda est une firme d’investissement pour la c... Voir plus
Sous la supervision de la cheffe Talents et Culture, le ou la partenaire d'affaires, Talents et Culture agit à titre de partenaire stratégique et d'expert-conseil auprès des gestionnaires des secte... Voir plus
Vice-président, engagement communautaire et partenariats.Chez Métaux Torngat, nous développons le projet Strange Lake pour répondre à la demande mondiale croissante de terres rares produites de man... Voir plus
Devenez Conseiller en Ressources Humaines et Recrutement chez Airbus, où vous serez un acteur clé dans l'acquisition des talents.Ce poste demande une approche stratégique et humaine du recrutement.... Voir plus
Nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance – guident nos actions au quotidien, entre collègues comme auprès de nos clients.Individuellement, ce ne sont que des mots, mais en... Voir plus
