Salaire concurrentiel adapté à votre expérience et à vos compétences Assurances collectives et avantages sociaux complets pour prendre soin de votre bien-être Entreprise en pleine expansion offrant des opportunités d'évolution Un rôle à bâtir où votre expertise sera pleinement valorisée Accès direct à la direction et impact réel sur les décisions Équipe dynamique et collaborative passionnée par l'excellence En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines et SST, vous serez le point de référence en ressources humaines pour l'ensemble de notre organisation. Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur. Principales responsabilités Piloter le cycle complet de dotation, de l'analyse des besoins jusqu'à la recommandation d'embauche Structurer et animer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés Conseiller et outiller les superviseurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes Encadrer les processus disciplinaires, les enquêtes internes et la gestion des dossiers sensibles Coordonner le cycle d'évaluation annuelle et les plans de développement Coordonner le comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des plans d'action Gérer les enquêtes d'accident, les déclarations et les dossiers CNESST Maintenir et faire évoluer le programme de prévention et les matrices d'autorisation d'équipement Planifier et assurer le suivi des formations obligatoires (SIMDUT, cariste, cadenassage) Rédiger et mettre à jour les politiques, descriptions de poste et le manuel de l'employé Assurer la conformité aux lois du travail applicables et aux obligations légales de l'entreprise Produire les indicateurs RH et en dégager des recommandations concrètes Soutenir les démarches de recrutement international et les dossiers de travailleurs étrangers temporaires Profil recherché Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation jugée équivalente Trois (3) années d'expérience en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier Titre de CRHA, un atout important Connaissance pratique de la Loi sur les normes du travail et du régime de la CNESST Français impeccable à l'oral et à l'écrit; anglais fonctionnel Aisance avec la suite Office et les systèmes d'information RH Jugement, autonomie et discrétion irréprochable Armoires de cuisine Bernier est une entreprise familiale québécoise qui se spécialise dans la fabrication de mobilier résidentiel entièrement sur mesure depuis 1965. Aujourd'hui dirigée par la 3e génération, notre entreprise connaît une croissance constante depuis plus de dix ans grâce à notre réseau de distribution solidement établi au Canada et aux États-Unis. Chef de file dans l'industrie du mobilier sur mesure, nous investissons continuellement dans nos infrastructures pour demeurer à l'avant-garde technologique et offrir des produits d'exception à notre clientèle. Compétences recherchées Jugement solide : vous arrivez avec des recommandations, pas seulement avec des constats Excellentes habiletés relationnelles et sens de l'écoute Capacité à tenir une position difficile avec tact, sans la diluer Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Autonomie réelle : dans une PME, personne ne fait le suivi de vos suivis Discrétion et intégrité professionnelle irréprochables Sens de l'initiative : vous voyez venir les problèmes avant qu'ils atterrissent sur un bureau
Conseiller(ère) RH • Lévis, CA
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