Administrateur de support aux ventes

TITRE DU POSTE : Administrateur(trice) au support aux ventes


À propos de l’opportunité
Rejoignez une équipe stable et dynamique au sein d'une entreprise dans le domaine des solutions de sécurité .


VOTRE RÔLE

L'’Administrateur(trice) au support aux ventes joue un rôle crucial auprès de l'équipe commerciale. En collaboration étroite avec les Gestionnaires de comptes et les Représentants externes, vous assurerez la précision des données, la rigueur administrative et l'efficacité des communications entre départements.



Avantages
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
Compagnie en pleine croissance
Grande possibilté d'avancement
Salaire 50k-54k
Heures de travail 40 hrs de travail mais flexible du lundi au vendredi , 7h30 à 16h00 or 8 am to 16h30 ou 8h30 à 17h00
100 % en présentiel
Avantages Sociaux après 3 mois
Plan de REER en route
2 semaines de vacances plus 1 semaine à Noel et Jour de l'an
Stationnement disponible

Responsabilités
Créer, maintenir et mettre à jour les dossiers clients dans le système informatique (informations générales, sites, bâtiments, conditions contractuelles et modalités de paiement).
Préparer et transmettre les soumissions de réparations, les rapports d’inspection ainsi que les lettres de renouvellement de contrats.
Générer de nouvelles opportunités d’affaires et les attribuer aux représentants externes.
Travailler de concert avec l'équipe des ventes pour assurer un suivi fluide des dossiers.
Exécuter diverses tâches connexes pour appuyer les opérations du département.

Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit Communication quotidienne avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés en Ontario.
Expérience au sein d'un poste similaire
Une attention méticuleuse aux détails et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et expérience avec des systèmes de base de données.
Gestion des priorités , multitâches, esprit d'équipe
Un DEC collégial est considéré comme un atout important

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, vous voulez évoluer et aimez les défis ! Vous aimez travailler au sein d'un environnement rapide, stimulant .... nous vous invitons à nous envoyrer votre cv : maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca

Maria et Elise

514.332.1055

Heureux de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.