Recruteur industriel

Adecco recrute un recruteur industriel pour rejoindre son équipe afin de soutenir un important projet de recrutement à grande échelle à Lévis. Vous détenez une formation en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe et possédez au moins un an d'expérience en recrutement? Cette opportunité à long terme vous permettra de collaborer avec une équipe expérimentée, de développer votre expertise en acquisition de talents et de participer activement à l'embauche de personnel industriel et manufacturier. Salaire à partir de 47 000 $ par année, plus commissions.
Conditions de travail et avantages

• Salaire à partir de 47 000 $ par année, selon l'expérience
  
• Programme de commissions sur les postes comblés
  
• Mandat à long terme de 2 à 3 ans avec possibilités de redéploiement sur d'autres projets par la suite
  
• Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine
  
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
  
• Mode de travail hybride après la période d'intégration : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
  
• Formation complète offerte dès l'entrée en poste
  
• Stationnement disponible sur place
  
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur le travail d'équipe
  
• Équipe accueillante favorisant le partage des connaissances et le développement professionnel
  
• Opportunité de contribuer à un projet de recrutement d'envergure pour un employeur reconnu de la région
  

Vos principales responsabilités

• Effectuer le tri, l'analyse et la présélection des candidatures reçues
  
• Réaliser des entrevues téléphoniques, virtuelles ou en personne afin d'évaluer les qualifications des candidats
  
• Valider les compétences, l'expérience et les critères d'embauche requis pour les différents postes
  
• Identifier rapidement les meilleurs talents pour des rôles industriels, manufacturiers et de production
  
• Coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires d'embauche
  
• Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats tout au long du processus de dotation
  
• Organiser les tests de sélection, les vérifications préemploi et le suivi des offres d'embauche
  
• Maintenir les dossiers candidats à jour dans les systèmes de recrutement et les plateformes ATS
  
• Saisir et mettre à jour les informations dans les différents outils et bases de données
  
• Participer aux stratégies d'attraction de talents, à l'affichage de postes et à diverses activités de recrutement
  
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'acquisition de talents
  

Profil recherché

• Formation postsecondaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe
  
• Au moins un (1) an d'expérience en recrutement, ressources humaines, acquisition de talents ou dotation de personnel
  
• Expérience en recrutement industriel, manufacturier, production ou construction, un atout important
  
• Bonne connaissance du cycle complet de recrutement
  
• Expérience en administration ou en service à la clientèle, un atout
  
• Maîtrise des outils informatiques, de la suite Microsoft Office et des systèmes ATS
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement à volume élevé
  

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  
• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
  
• Esprit d'équipe et forte capacité de collaboration
  
• Souci du détail et rigueur administrative
  
• Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité
  
• Autonomie et sens de l'initiative
  
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution
  
• Approche proactive et orientée vers les résultats
  
• Passion pour le recrutement et le développement des talents
  

Postulez dès maintenant!
Vous souhaitez faire carrière dans le domaine du recrutement et contribuer à un projet majeur d'acquisition de talents à Lévis? Joignez-vous à une équipe reconnue pour son expertise et son approche humaine.
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