Chaque jour est un défi d'optimisation et d'agilité. Si vous excellez sous pression, si planifier des itinéraires est un art pour vous et si le mot '' imprévu'' stimule votre sens de la solution rapide, rejoignez notre équipe dynamique et perfomante!
Prêt à prendre la route avec nous!
Postuslez : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaires : 60000 à 80000 selon expérience
Assurance collective, REER
Environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont récompensées.
Lundi - vendredi de jours
3 semaines de vacances
Responsabilités
- Concevoir et ajuster les itinéraires ( local, régional ou longue distance) pour maximiser l'efficacité de la flotte et le respect des délais.
- Servir de points de contacts pour les chauffeurs et les clients.
- Gérer les urgences avec calme.
- Assurer la préparation des documents de transport et utiliser les systèmes de suivi.
Qualifications
- 2 à 3 ans d'expérience pertinentes
- Excellente connaissances de la géographie du secteur ou maîtrise du système de gestions du transport et de la répartition.
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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