Senior Talent Acquisition Partner - Hybrid

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Korn Ferry est à la recherche d'un recruteur bilingue (français / anglais) ayant une expérience solide en recrutement pour la production, la fabrication ou l'industrie. Ce rôle hybride nécessite 2 jours de travail à domicile et 3 jours sur le site du client à Baie D’Urfé chaque semaine. Veuillez soumettre votre candidature et votre curriculum vitæ mis à jour en anglais.

Responsabilités clés

• Créer et exécuter une stratégie de sourcing multicanale pour trouver des candidats correspondant au profil du client et / ou constituer un bassin de talents pour les besoins actuels et futurs
• Gestion de la relation client - Effectuer des interactions avec les clients de manière ponctuelle, professionnelle et réactive
• Identifier et communiquer les opportunités d'amélioration continue et les stratégies
• Effectuer une réunion d'information sur le rôle avec le client et établir des attentes pour le processus de recrutement
• Gestion du processus et sourcing
• Suivre le processus de recrutement convenu avec le client pour la livraison du recrutement
• Utiliser des entretiens de compétence pour identifier et différencier les candidats lors du processus de présentation et de sélection
• Gestion de la relation avec les candidats
• Communiquer de manière efficace l'opportunité d'emploi et la proposition de valeur du client

Compétences requises

#J-18808-Ljbffr