Analyste en sécurité SAP

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

Raison d'être du poste

Le titulaire du poste est principalement responsable de collaborer avec les représentants d’affaires internes et externes afin d’assurer la gestion des demandes de droits d’accès des utilisateurs dans SAP et ses composantes.

Il doit également prendre en charge les incidents, les problèmes, les changements ou les améliorations touchant la sécurité de la solution SAP.

À ce titre, il exerce un rôle d’expert-conseil au sein de sa section et de sa direction, en raison de sa maîtrise des aspects liés à la sécurité de la solution SAP.

Tâches

• Analyse et traite les demandes d’accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches.
• Assure l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d’autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et procédures de sécurité, la résolution des problèmes d’accès et la gestion des incidents de sécurité.
• Maintient, assure et améliore la sécurité dans les systèmes SAP;
• Examine et corrige les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP.
• Résout les problèmes d’accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place des nouvelles façons de faire.
• Agit en tant que référence technique en sécurité SAP auprès de la Commission.
• Assure la veille en sécurité et signifie toutes menaces en lien avec la sécurité SAP.
• Maintient à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise; faire de la sensibilisation et donner de la formation en sécurité informatique aux employés de la Commission.
• Participe à tout projet ou activité où son expertise est requise.
• Agit en tant que point de contact et référence technique auprès du PMC (Partner Managed Cloud).
• Effectue les activités d’audits internes et externes et fournir des recommandations.
• Élabore ou participe à la rédaction de différents types de documents et rapport.
• Prépare ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
• Entraîne à la tâche les nouveaux analystes sécurité et analyste sécurité SAP.
• Contribue à l’amélioration des processus tout en maintenant une documentation à jour et adéquate.
• Alimente l’intelligence d’affaires de sa section et de sa Direction (ex. : suggère des pistes d’améliorations, nouvelles techniques).
• Exécute toutes autres tâches connexes.

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Conditions de travail

Emplacement

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.