Responsable principale ou responsable principal des fiducies, Projets spécialisés - Scotiatrust

Numéro de la demande: 267942

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Ce poste axé sur l’exécution vise à soutenir les priorités stratégiques de Fiducie Scotia par la mise en œuvre d’initiatives ciblées qui contribuent à accroître la rentabilité, à améliorer l’efficience opérationnelle et à rehausser l’expérience client globale.

Au sein d’une équipe centralisée composée de professionnels chevronnés, la personne titulaire du poste dirige des analyses structurées, élabore et met en œuvre des solutions pratiques et assure l’exécution de bout en bout des initiatives en partenariat avec les équipes régionales, tout en privilégiant une approche centrée sur le client et une gestion rigoureuse des risques.

Durée du contrat
Ce poste vise à soutenir un projet stratégique dont la durée prévue est d’environ 18 mois. Un engagement pour l’ensemble de la durée du projet est privilégié. Selon les critères d’admissibilité à l’emploi et les besoins liés à l’embauche, le poste peut être offert sous la forme d’un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.

Responsabilités

• Mener des examens structurés de comptes, de portefeuilles ou de processus afin d’évaluer les occasions et de déterminer les mesures appropriées.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies sur mesure, adaptées aux objectifs d’affaires, aux besoins des clients et aux considérations opérationnelles.
• Gérer l’exécution de bout en bout des livrables du projet en veillant à leur réalisation dans les délais prévus grâce à une coordination efficace des approbations, de la documentation et de la logistique.
• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux documents constitutifs, aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
• Cerner et signaler les risques juridiques, opérationnels et de réputation, en partenariat avec les équipes internes et les conseillers externes, au besoin.
• Collaborer avec les équipes régionales de Fiducie Scotia en contact direct avec la clientèle et les partenaires internes afin de soutenir la mise en œuvre des stratégies définies.
• Assurer une gestion rigoureuse des flux de travail afin d’atteindre les cibles, de respecter les échéanciers et d’obtenir les résultats de projet escomptés.
• Tenir compte de la culture du risque et de l’appétence au risque de la Banque Scotia dans le cadre des activités et décisions quotidiennes. Toujours faire ce qui s’impose pour protéger la Banque et favoriser un environnement où les employés, les clients et les parties prenantes se sentent à l’aise de s’exprimer et de faire part de leurs préoccupations.
• Contribuer activement à l’efficacité et à l’efficience des activités de son secteur conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son Code d’éthique et à ses Grands principes de vente, tout en veillant à la convenance, au respect et à l’efficacité des contrôles opérationnels courants pour que l’entreprise satisfasse à ses obligations en matière de risque opérationnel, de risque lié à la conformité, de risque lié à la lutte contre le blanchiment d’argent et au financement d’activités terroristes, et de risque lié à la conduite.
• Promouvoir un environnement de travail hautement productif et inclusif.

Études, expérience professionnelle et autres

Exigences :
• Titre de spécialiste en fiducie et en succession (TEP), ou l’équivalent
• Expérience significative (5 à 7 ans) dans l’administration de successions et de fiducies, assortie d’une expertise technique démontrée en matière de structures fiduciaires.
• Expérience éprouvée de la gestion de dossiers de fiducie complexes, notamment de l’interprétation de documents juridiques et des exigences de gouvernance.
• Bonne compréhension des lois sur les successions et les fiducies, de la fiscalité et de la gestion des risques fiduciaires.

Expérience dans l’un des domaines suivants, un atout :
• Droit, comptabilité, finances ou administration des affaires
• Connaissances particulières en matière de réglementation ou de conformité

Conditions de travail
Mode de travail hybride nécessitant une présence occasionnelle au bureau. Aucun déplacement n’est requis.

Lieu de travail
N’importe où au Canada (flexible). Les candidats peuvent être domiciliés partout au Canada. L’expérience de l’administration de fiducies et de successions dans certaines provinces, notamment l’Ontario, le Québec et la Colombie-Britannique, constitue un atout important.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Quebec || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Terre-Neuve-et-Labrador : St John's || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.